在吉林省白城市，企业想招工、百姓找工作，往往会去洮北区人力资源市场找“华姐”于砚华。在这座当地最火的人力资源市场里，党的二十大代表于砚华被大家亲切地称为“就业红娘”。
在洮北区就业服务一线，于砚华一干就是30余年。现任白城市洮北区人社局党组成员、就业服务局副局长、公共就业服务实训指导中心主任，她和同事们一起打造出了一个繁荣活跃的全省五星级人力资源市场。
就业是最基本的民生，事关人民群众切身利益，事关经济社会健康发展，事关国家长治久安。
“党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视就业问题。当前，我国就业规模持续扩大，就业结构不断优化，就业质量稳步提升，重点群体就业保持稳定，高质量充分就业成为支撑经济发展和民生改善的重要力量。”于砚华说，“新征程上，我们要坚持不懈为促进高质量充分就业贡献力量，用心用情用力夯实就业这个‘民生之本’。”
“小市场”成为服务百姓就业的“大舞台”
7月10日一早，“90后”创业者韩兵来到洮北区人力资源市场，将一沓资料交到于砚华手中。韩兵成立的公司主营数据标注业务，作为创新型企业负责人，韩兵时常找于砚华咨询企业发展的各种问题，“迷茫”的时候，总能在于砚华这里找到解题方法。
“这些年，白城的人才政策越来越有吸引力。大学毕业后，抱着对未来的憧憬，我决定回白城老家创业。企业初创期方向感不是很好，我就找‘华姐’，AI数据领域的发展前景，得到了她的肯定。”韩兵说，经过于砚华精心规划，悉心指导，加上政策扶持，企业才会步步为营走到今天。
“如果说没有人力资源市场，没有像‘华姐’这样的知心人、细心人、‘热心肠’去鼓励，去帮助，去引领这些年轻人，他们是没有勇气迈出创业第一步的。”韩兵说。
今年4月，吉电能谷（白城）储能投资有限公司着急用工，由于招聘门槛较高，短期内难以满足需求。时间紧，任务重，于砚华得知情况后，立即帮企业联系用工事宜，一个月内，组织了两场大型专场招聘会。人员岗位精准匹配，结果超出了企业预期。在企业眼中，无论碰到多么紧急的情况，只要找到于砚华，最终都会得到一个满意的结果。
瑞光街道办事处副主任刘金占谈起于砚华，总忘不了自己在就业服务局工作时的一件事，“一位求职者一天来找于砚华五六次，总觉得目前的工作不合适，华姐每次都能和第一次一样，耐心帮忙，直到对方满意为止。”刘金占说，像这样的例子不胜枚举，于砚华对待工作的责任心令他折服。
“红娘”，顾名思义，牵线搭桥，就业服务人员所做的正是为企业与求职者架桥铺路。
从业30余年，于砚华坚持和求职人员面对面，与用工企业肩并肩。她一对一推荐就业岗位，进行职业指导；她一对一为企业招聘人才，开展集中培训。她实地跟踪上岗人员，实地走访用工单位。一年300—400场招聘会，让“小市场”成为服务百姓就业的“大舞台”。
在于砚华同事的手机里，保存着这样一张照片：于砚华站在小凳子上，一手拿着扩音器一手举着二维码，上百位求职者围着她争先扫码、咨询……这是2019年3月洮北区人力资源市场一次招聘会上的场景。在熙熙攘攘的人力资源市场大厅，踩着小凳子能更好地服务供求双方，于硕华一站多年，成为众多求职者的温暖记忆。
“只要老百姓有需求，我们就不会停步”
于砚华“牵线”成功率高。在她看来，如果服务到位，就不愁就业成功率。
对于求职者，于砚华和同事们认真了解每一个人的就业需求，精准掌握他们的个人情况，有的放矢地推荐就业岗位；对于用工单位，于砚华认真分析每一户企业发展状况和招聘需求，将最适合的人才推荐给企业。
达到人员岗位匹配，需要就业服务工作者为求职者和用工单位精准把脉，这着实要下一番“绣花功夫”。
于砚华常说，就业服务工作要不断适应新时代要求，创新就业服务模式。
党的十八大以来，于砚华所在的洮北区就业局，不断探索新模式、新途径，采取保姆式、店小二式服务方式，实现了线上、线下招聘活动同样火爆，手机、网络、广播、电视等多平台、多点位百花齐放，让白城人都喜欢来洮北区人力资源市场找工作。
于砚华的手机里，有70多个求职微信群，涵盖3万多名求职者。6个企业微信群，里面有1000多家企业。
“叮，叮……！”坐车时、走路时，于砚华的手机经常时不时传来提示音。为随时帮助群众和企业解决求职与招聘等问题，于砚华的手机24小时不关机，只要有需求，随时都能联系到她。
在白城市洮北区，就业市场的求职者获得感、满意度相当高。
于砚华对就业工作的干劲，鼓舞着周围同事和求职者。“干事创业敢担当，为民服务解难题。华姐真正体现了我们共产党人的初心本色。”刘金占说。
“只要老百姓有需求，我们就不会停步。”于砚华说，自己和同事们的努力如果换来了一次成功，解决的不仅是一个人和一个家庭的生活质量问题，更是社会和谐稳定问题。
服务好企业，就要研判预判，超前介入。于砚华和同事们每年深入当地发改部门，了解当年以及今后一段时期引入的项目和企业，并按照引入时间提前做好人力资源储备，为企业降低成本，提高经济效益。
10年来，良好的人力资源环境吸引了不少外地企业来白城投资建厂，人力资源环境的变化不仅提升了当地的营商环境，也促进了区域经济社会发展。
适应新形势新要求，促进高质量充分就业
于砚华说，就业工作责任重大，使命光荣，关系到千家万户、各行各业。拿什么让老百姓认可？就得拿出真心实意的服务。
基层就业工作内容千头万绪，但都离不开为民服务这条主线。这些年，于砚华从一名普通就业工作者到全国人社服务标兵。洮北区人力资源市场多年来成为吉林省乃至全国同行业学习的标杆，洮北区职业介绍、职业指导成为全国标准化服务标准制定地区。
党的二十届三中全会审议通过了《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》，《决定》强调要健全高质量充分就业促进机制。于砚华表示，自己和同事们将不忘初心、牢记使命，深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，扛起新担当、展现新作为，继续探究就业服务的新思路，思考统筹城乡就业工作的新方法，继续脚踏实地做好每一项就业工作，当好就业“服务员”。
记者观察
持续促进高质量充分就业
习近平总书记指出，就业是最基本的民生，事关人民群众切身利益，事关经济社会健康发展，事关国家长治久安。党的十八大以来，党中央坚持把就业工作摆在治国理政的突出位置，强化就业优先政策，健全就业促进机制，有效应对各种压力挑战，城镇新增就业年均1300万人，为民生改善和经济发展提供了重要支撑。
新时代以来，各地区各部门始终聚焦就业新形势、新任务、新目标、新变化，打出了一系列稳就业组合拳，就业服务设施、服务环境、服务方式持续优化。
以吉林省为例，近年来，吉林省人社厅以实施“想就业找人社、缺人才找人社”创新服务提升工程为抓手，扩大就业容量，提升就业质量，抓落实、促提升、保就业，推出“96885吉人在线”公共快捷服务平台，在吸引留住高校毕业生创业就业上频频出招，就业总量持续增长，就业结构不断优化，就业政策与就业服务体系日趋丰富完善。
在全面深化改革的进程中，就业服务工作者不断打造服务精品，各省、市、区落实政策不打折扣；各地就业服务机构不断与时俱进，锐意创新，积极融合新职业、新行业。
白城市位于吉林省西北部，总人口203.2万人。市、区各级政府大力营造良好的营商环境，大力开展招商引资，引入大项目大企业，为广大群众创造了大批就业岗位，让更多人才留下来建设家乡。洮北区为促进新就业形态广泛就业，加强灵活就业，建立了零工市场，打造15分钟就业服务圈，让就业服务“毛细血管”遍布群众身边，实现群众“想就业有驿站，快就业有服务圈”。如今，洮北区人力资源市场年均促进3万余人就业。
就业服务理念不断加深、拓展、外延，贴心服务、暖心服务、延时服务让全心全意为人民服务的理念落地见效，百姓感受到了党和政府的关心和温暖。
党的二十届三中全会提出，在发展中保障和改善民生是中国式现代化的重大任务。必须坚持尽力而为、量力而行，完善基本公共服务制度体系，加强普惠性、基础性、兜底性民生建设，解决好人民最关心最直接最现实的利益问题，不断满足人民对美好生活的向往。要完善收入分配制度，完善就业优先政策，健全社会保障体系。
新征程上，各级党委和政府把就业当作民生头等大事来抓，加强组织领导，健全制度机制，增强工作合力，我们定能持续促进高质量充分就业，不断增强广大劳动者的获得感、幸福感、安全感。
