“你们听说没，老王就快提前‘下岗’了！”班前会还没开，机修工小李就开始分享小道消息。

　　“下岗？怎么可能？老王在咱厂干了一辈子，离退休还有几年哩，他是犯啥错了？不可能啊，就他那个穿钉鞋还要拄拐棍的性格，犯错是不可能的。”熟悉老王的小张听了，连连摇头。

　　“还不是因为厂里搞来了一个叫什么VR事故体验机的玩意给闹的。”小李解释道。

　　老王五十多岁了，虽然只是选煤厂的一名普通机修工，可全厂人都认识他，甚至附近几个厂都知道这个厂有个“王牌安全帽”。

　　老王生命里一大半时间都在和煤炭打交道，听他自己说，早年因家贫，十几岁就跟着父亲在一家煤矿做临时工。那个年代，一家能有两个人在煤矿，日子不会差。可好景不长，老王的父亲在井下休息时，不小心被“煤溜子”卷了进去……老王接替父亲，成了名正式工，但这件事对他而言绝非获得正式工身份这么简单，他开始对安全有了近乎苛刻的要求。从自身的安全保护装备到现场的安全状况，但凡有一丁点危险因素，他都拒绝工作，直至风险排除。

　　后来煤矿停产，老王兜兜转转来到了选煤厂，做了名机修工。工作环境的改变并没有让他降低安全要求，反而“变本加厉”，扩散到身边的工友，渐渐地，老王得了个“王牌安全帽”的外号。

　　从班组每个人的安全装备佩戴到当天工作可能发生的危险，再小的隐患，都逃不过老王的眼，而且他还追着督促改正排除，以至于班组长每天在班前会上专门给他留时间“发言”。

　　刚开始工友们都抱怨，认为老王多管闲事，但几年下来，班组连一例轻伤事故都没有，大家纷纷竖起了大拇指，还开起了玩笑：“老王的主职应该是安监员，机修只是他的兼职吧！”

　　不过，老王这个“王牌安全帽”，却遇上了“下岗”风波。

　　原来，厂里不久前新建了一个VR体验馆，里面的事故体验机综合用电触电体验、基坑坍塌、灭火器体验等10项安全体验项目，能最大程度模拟真实场景下的安全事故，让工人们体验不安全操作形式可能带来的严重后果。体验过的人没一个不点赞的，厂里由此传起来：“这下老王要提前‘下岗’了。”

　　刚开始，老王不服气：“就这个机器，能有啥用？还能比我几十年的经验更厉害？”但体验过一次后，老王不说话了，这个机器确实比自己“口头教导”要好得多。

　　“安全技术越来越先进，跟机器比，人的作用越来越小，我是该下岗了。”老王默默想着。

　　老王安静了，以前每天班前会上的唠叨声停了，班组长让说说安全事项，他轻轻摆摆手，然后悄悄离开。看见工友违章了，他张了张嘴，还是什么都没说。

　　厂里领导注意到了老王的变化，找他询问情况。老王犹豫再三，说出了心里话。

　　领导听完，哈哈大笑起来：“老王，你糊涂了啊，这机器里的数据还不是来自你们探索出来的经验嘛。技术再先进，只能发挥辅助功能，人始终是安全管理的主体，尤其像你这样经验丰富的老职工，就是我们厂的宝，给我一百台机器也不换。谁说让你下岗，我可跟他急！”

　　谈完话，老王的嘴角翘了起来，高兴地说：“这机器提高大家的安全意识，我给大家传授安全经验，本来就不冲突，现在二合一，安全肯定越来越好！”

　　于是，“王牌安全帽”重新“上岗”了。“有你这个‘安全帽’在，天塌下来我们都不怕哩！”听到工友这样说，老王的嘴角翘得更高了。

　　（作者供职于北京中煤煤炭洗选技术有限公司）