高大的身材、爽朗的笑声，说话间，一双布满老茧的大手有力地握了上来。眼前这个古稀之年的老人，正是人称“平朔第一铲”的老党员王天润，一搭手，便知道他浑身仍藏着干劲儿。

　　1985年7月，在山西平朔安太堡露天煤矿开工仪式上，凭借过硬的技术和娴熟的操作，王天润开着液压铲车挖起了第一铲土。作为我国改革开放初期第一个、也是最大的中外合作经营项目，安太堡矿的建设备受关注，光是现场见证开工的中外记者就有上百人。

　　由于是中外合资“首单”，合作面临不同制度和文化的碰撞，很多如今看来稀松平常的事，当时几乎都是在争议中敲定的。“安太堡矿的每一步发展，都是在党的领导下走过来的。毫不动摇坚持社会主义先进文化方向，在反差中寻求共性，是我们中方管理者始终坚守的原则。”王天润坚定地说。

　　彼时，按照美国西部矿山动态管理方式，采掘现场换车不换人，卡车坏了立刻停下，换一辆新车继续工作。“外方觉得车辆无需定员管理，谁开到哪辆车就是哪辆，坏了放到一边，由维修人员拉走。为了追求时间就是效率，即便在休息期间，车辆也不熄火，柴油可劲儿烧，把我们的老工人心疼坏了。他们认为，提高效率无可厚非，但绝不能造成不必要的浪费，于是要求四人固定使用一辆车并负责到底，这样出现问题才可以追溯，同时避免违规操作造成车辆损坏。”王天润举例说。

　　还有一件小事令王天润记忆深刻。安太堡矿实行72、72、73工作制，外方的“备忘录”管理制度十分严格，所有职工的工作情况都通过计算机管理，违纪一次就以备忘录的形式录入计算机。“记满三次，他们就会说‘我不希望再看到你’，意味着你被开除了。” 

　　当时，夜班休息时间为凌晨3点至3点半，可以吃夜宵、喝咖啡，有些卡车司机为了提神，偶尔会抽几口香烟。一次，有个司机在驾驶室内仰头翘腿，边吸烟边休息，由于卡车很高，驾驶室离地面足足3米多，外方人员在地面看到有人把腿从窗口伸出来，认定其在睡觉偷懒，立刻记上一笔，任凭司机怎么解释也没用。

　　“一听说要扣钱、开除，工人急得直哭。这时候我们党组织必须出面，帮助工人维护合法权益。”王天润说，工会人员一边安抚工人，一边耐心向外方解释：“烟还点着，人怎么可能在睡觉呢？而且你们一叫，工人马上就下车了。姿势不对可以批评，但不能不分青红皂白就把人开除。”

　　秉持开放学习的态度，中方的管理思想也在进步。按照要求，卡车所用的空气滤芯器，到期必须更换，老工人觉得东西没坏，舍不得扔，拿风管吹吹灰尘还能继续用。这时，外方人员不干了：“请给我一个数据，怎么证明它还能使用。”

　　“我们说，滤芯本来就是挡灰的，吹干净就行了。可外方人员认为，经过反复试验，滤芯使用一定时间要强制更换，因为一辆卡车是一个整体，重复使用一个不合格的部件，很有可能造成车辆损伤，必须强制保养。”王天润坦言，起初很多人不理解，但经过深入思考，大伙儿一致决定接受建议。“既要勤俭节约，也要讲究科学管理设备。回过头来看，就像现在咱们自家开车，到一定里程就得保养，到什么时间换什么配件，是有道理的。”

　　与外方磨合与交汇中的故事，不止一个。很多人说，安太堡矿犹如一个“活广告”，它让外国人看到了中国良好的投资环境和广阔的前景，尤其看到了中国人自上而下的改革开放决心。“我们与外方合作六年，一起工作、学习、娱乐、开表彰会，他们很看重矿上颁发的荣誉，不少人回国后还专门把奖状挂在墙上。渐渐地，外方人员发现，矿上最认真努力的那些工人，遇到困难冲锋陷阵的那批人，都有一个共同的身份——中国党员，因此也越来越支持企业党组织开展工作。”王天润回忆。

　　上世纪80年代，安太堡矿区所在的山西朔州还未建市，“改革开放”还是一个新词。正是因为安太堡矿在改革大潮中率先发力，内陆省份才打开了对外开放的窗口，在晋北大地上开拓出的这块煤炭产业“试验田”上，在文化的交融中，人们认识了牛仔裤、收录机，更看到了方兴未艾的科技革命。

　　“我在这里工作了32年，退休后继续住在矿上的生活区，见证了安太堡矿的成长与变迁。党的十一届三中全会后，倡导和推动中外经济合作的开篇之作是安太堡矿，而其建成投产，也为全面改革开放总结了经验、树立了形象。”王天润话语中充满自信。

　　（作者供职于中国能源报）