近年来，国网临汾供电公司党委锚定“以高质量党建引领高质量发展”总目标，深入落实“晋电熔光”特色实践，扎实开展“六个聚力”，将党建动能持续转化为发展势能。从凌晨送电的攻坚现场，到田间地头的服务一线，一支支党员服务队冲锋在前，用实际行动践行责任担当。

　　■■熔光领航：

　　把稳“方向盘” 一线破难题

　　6月4日凌晨2时05分，一道合闸指令划破宁静，位于山西金瑞祥智能交通新材料有限公司的35千伏瑞祥变电站主变压器应声启动。这座崭新的变电站比原计划提前11天送电成功。今年以来，该公司高效落地296项业扩工程，平均工期较计划缩短30天，服务560家用户，累计释放用电容量116万千伏安。公司党委聚焦业扩工程攻坚战，全面应用全流程可视化平台，推行“契约制”接电，累计完成305户签约，保障34个充电站、102个小微用户按时送电。

　　该公司党委成立党建引领基层治理工作专班，深入霍州、曲沃、侯马等县公司实地调研，聚焦服务质效提升、业扩报装等治理难点，现场协调解决难题30余项。创新构建“基层吹哨、机关报到、专业响应、党员带头”联动机制，打破部门壁垒，抽调运检、营销、配网等党员骨干集中攻坚。班子成员主动包联电网改造、老旧台区升级等重难点任务，深入社区、乡村现场办公，开辟项目绿色通道，把群众用电烦心事逐一落到实处。

　　公司党委深化“五个一”工作机制，通过党委示范学、支部联动学、书记微讲学、团青互动学“四学联动”开展学习214次，组织195名党员干部深查细照，梳理形成四类300余条问题清单，推行销号式整改，推动正确政绩观从“被动听”到“主动悟”转变。

　　■■熔光强基：

　　筑牢“桥头堡” 先锋立潮头

　　“供电人的肩上扛着千家万户的光明，每一分责任都不能懈怠。”这是县城区服务站班长史晓飞常挂在嘴边的话。他带领团队耗时两个月，完成城区2万余低压用户、12个非直供小区的全覆盖走访，建立“当日事当日毕”闭环管理机制，赢得辖区群众广泛赞誉。史晓飞的坚守，正是公司党委抓实“红色引擎”、筑牢“红色堡垒”的生动注脚。

　　公司党委锚定铸魂、强基、赋能“三大工程”，提前完成12个县公司党组织优化，供电所党支部“应建尽建”，梳理完善党委、党支部两级党建工作清单，层层压实党建责任。建立书记“三讲三谈”进一线机制，各级书记下沉班组站所，讲形势、讲案例、讲业务，与关键岗位、青年员工、思想波动员工谈心，破解“中温下冷”难题。

　　变“接诉再办”为“未诉先办”。公司党委深化频繁停电攻坚战，扎实开展“三进三访”，党员干部带队主动上门走访频繁停电及敏感客户，累计走访客户1115户，解决问题11项，以主动服务压降意见投诉。同时，持续推进党员“两无”示范行动，落实“一标一卡一晒”，以党建引领供电服务质量提升。

　　■■熔光润心：

　　服务“零距离” 真情暖万家

　　6月16日，襄汾县北膏腴村一位行动不便的用户，将一面印有“规范贴心双领先 春风吹度玉门关”的锦旗送到汾城供电所所长廉杰手中。“你们的服务太好了，我没出家门就解决了用电难题！”

　　正值“三夏”麦收时节，太行黎明共产党员服务队穿梭在金黄的麦田里逐户排查隐患。得知老人无法到营业厅递交申请，工作人员当即开辟绿色通道上门受理。面对低压线路未覆盖的难题，5名电力人员顶着盛夏酷暑挖坑立杆、架设导线，仅用一天就完成350米线路施工，顺利接通电源。

　　国网临汾供电公司党委抓实“红色细胞”实践，构建“两队传承1234”工作体系，坚持“一队一特色”，打造“十年助学圆梦”“零点工程”等特色项目，聚焦服务提升攻坚战，组织“两队”高质量完成迎峰度夏、秋收保供等任务，深入基层开展电力保供、为民服务活动130余次，多项党建课题获评省公司高质量党建成果。

　　该公司深化“红色正风”实践，分批对基层供电所开展内部专项巡察，督促举一反三、长效治理。推进“红色传播”实践，实施“三阶四工程”文化建设模式，建成集党性教育、党员活动、成果展示于一体的党建文化阵地，在全国品牌故事大赛中斩获9项奖项，和谐共进、向上向善氛围日益浓厚。

　　该公司党委将选树先进典型作为激发队伍活力的重要抓手，在网站醒目位置每周登载基层党员“争先者”事迹，常态化挖掘一线党员实干争先故事，让榜样力量深入人心，成为全员对标看齐的精神标杆。

　　争先临电，争光有我。国网临汾供电公司党委将持续深化“晋电熔光”特色实践，紧抓政治引领、思想铸魂、文化浸润、典型引路关键抓手，以高质量党建引领基层高效治理，引导全员见贤思齐、实干争先，推动党建工作与中心工作深度融合，在服务地方经济社会高质量发展中多办实事、多解难题。