第30版:党建动态

中国城市报 2026年08月24日 Mon

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辽宁省本溪市南芬区:

推动“三个转变” 实现治理跃升

■中共本溪市南芬区委组织部 《中国城市报》(2026年08月24日 第 30 版)

  本溪市南芬区细河社区聚焦新就业群体需求,积极统筹社区空间资源,集中打造一批“冷可取暖、热可纳凉、渴可喝水、急可如厕、伤可用药”的暖心服务场所。

  本溪市南芬区委组织部供图

  今年以来,辽宁省本溪市南芬区坚持党建引领,锚定载体鲜明、环境整洁、文化赋能核心目标,立足区情实际,优化阵地功能、人居环境、文化供给,不断推动基层治理从粗放式管理向精细化、暖心化、品质化服务转变跃升。

  优化阵地载体,实现功能空间从“办公主导”向“服务集成”转变。南芬区打破传统基层阵地“重办公、轻服务”的固化模式,全面推进社区党群服务中心空间重构、功能重塑,推动阵地建设重心全面下沉、服务全面为民。优化便民服务空间,推行“开放式”无柜台办公模式,打破干群沟通壁垒,因地制宜打造评理说事点、解忧超市、便民百宝箱、暖心角等45处特色功能区,分类承接矛盾调解、便民帮扶、心理疏导、物资救助等刚需服务,实现社保咨询、民生代办、政策解答等高频事项一窗受理、一站办结,截至目前,受理代办业务70余件。延伸助企服务触角,组织基层干部主动下沉走访辖区小微企业,精准摸排经营堵点难点。其中,对面沟社区、赵家社区为鞍钢企业提供办公场地,帮办各类证照审批手续,切实做到民生服务有温度、助企纾困有力度。

  擦亮城乡底色,实现硬件环境从“基础清洁”向“品质服务”转变。立足辖区工农杂居,城乡业态交织的地域特点,南芬区以城乡一体化党建为引领,推动人居环境整治工作迭代升级,彻底摒弃浅层清扫、表面整治的粗放模式,向着空间提质、便民赋能、景观打造的品质化服务进阶,实现辖区环境颜值、治理内涵、宜居品质同步提升。充分发挥“8+N”党员志愿者模范带头作用,建立党员包片、志愿联动环境整治机制,累计发动3600余名党员志愿者参与环境整治志愿行动,全域街巷、小区、村居环境卫生面貌实现根本性改观。聚焦居民就近休闲需求,盘活辖区闲置荒废地块、废弃楼宇,先后建成1100平方米三十六户社区休闲健身广场、7200平方米南山社区五彩广场、1000平方米铁山社区临河口袋广场,在南芬村打造10亩向日葵花海景观,成为辖区网红打卡点位,提升乡村风貌。

  深化文化赋能,实现治理供给从“功能满足”向“情感认同”转变。坚持以文润理、服务聚民心,推动基层文化供给从满足群众基础文娱需求,转向凝聚家园情感、厚植治理认同。融合网格化管理模式,线上依托基层工作实景,以社区一线工作者为原型,原创设计“难舍南芬”微信表情包36个,以卡通形式传播基层治理正能量,组织120余名社区工作者拍摄《南芬欢迎你》宣传视频,全方位展示南芬人文风貌与治理成效。线下深耕本土特色文化阵地,建成非遗文化剪纸园,邀请非遗传承人、文化特派员开展公益教学,融合红色剪纸宣讲党史故事80余次。完成全区39栋楼房、148个单元文化楼道及特色门牌升级,植入164处文明标语和13个社区便民服务热线,让党组织服务直达楼栋单元,以文化“软实力”激发基层治理“硬实力”,筑牢共建共治共享的基层治理新格局。