自2026年基层党建工作十项重点任务部署以来，西藏自治区阿里地区地直机关坚持以“支部帮带全覆盖”作为提升机关党建整体水平、激活基层党组织活力的重要抓手，以精准举措推进各项工作落实落地。
精准匹配
筑牢帮带工作根基
阿里地区地直机关工委根据年度综合考核和述职评议结果，结合各支部日常工作实际情况，认真研究分析，全面梳理各支部优势与短板，精准匹配结对帮带关系，科学确定优秀党组织12个、一般党组织65个、后进党组织10个，杜绝帮带工作形式化、随意化。
在以往“强带弱、先进带后进”的模式基础上，进一步拓宽帮带范围，将一般党支部纳入其中，实现机关党组织帮带工作从局部覆盖到全域覆盖的转变，机关107个党支部共结成10个帮带小组，确保通过帮带措施实现各机关党支部全面进步、全面过硬。
印发《地直机关党支部帮带全覆盖工作实施方案》，研究提出理论联学、组织联建、问题联解、业务联促、活动联办、服务联动“六联”举措，明确帮带工作总体思路、结对范围、目标任务、帮带内容、工作举措及工作要求，确保帮带工作目标、责任、措施明确，有抓手、能落地。
凝聚共识
形成帮带工作合力
阿里地区地直机关工委第一时间召集67家单位党组织负责人召开机关党支部帮带全覆盖工作推进会，强调结对帮带的工作重点、具体任务，对党支部帮带工作进行再部署、再细化、再安排。
地直机关工委对各支部实行“一对一”指导，明确目标任务，推动优秀党支部主动靠前传经验、教方法、带队伍，帮助一般和后进支部找准短板弱项，精准发力破解难题；一般支部对标优秀找差距、补短板、学经验，改进薄弱环节、提升工作水平；后进支部正视差距、直面问题，主动对接、加压奋进，全力实现晋位升级。
在统一部署、全面统筹的基础上，各帮带支部迅速响应、全面启动、全域深化。通过组织召开帮带工作碰头会，细化帮带工作方案，建立联系机制，面对面沟通交流工作经验、梳理存在短板、探讨帮带思路，精准找差距、对接需求、匹配资源，形成了问题清单、责任清单和整改清单，营造了各支部齐参与、共推进的良好氛围。地委组织部机关党总支进一步细化帮带对象，形成各支部“一对一”的帮带机制，实现经验共享、业务共研、活动共办。地区发展改革委党支部组织帮带支部召开碰头会，制定“整改提升任务清单、特色亮点巩固清单、考核指标攻坚清单”，细化实化帮带举措。
联建共融
丰富帮带工作内容
在理论联学方面，阿里地委办公室党总支组织开展“与党同心·与书对话”夏季读书分享会，相互交流读书心得，碰撞思想火花，凝聚广泛共识。地委组织部、地区纪委监委等通过“支部书记讲坛”、共同参与“三会一课”等方式，让理论学习更加灵活。在组织联建方面，地区发展改革委组织11家帮带党支部开展“明职责找不足、学先进找差距、扬优势争进位”“六联”机关支部书记专题交流测评会，对标先进经验补齐短板弱项，推动机关党建工作再上新台阶。地委组织部机关第三党支部与地区交通运输局党支部签订《支部结对帮带协议书》，使联建任务具体化、责任化。
在问题联解方面，地区纪委监委组织党务工作者对帮带支部党建工作进行“全面会诊”，现场点问题、找不足，让支部帮带工作更加精准化。地区人民医院聚焦党建规范化建设、日常业务履职、重点工作推进、短板弱项整改等关键内容，召开党建业务交流现场会，通过现场观摩，让各支部之间的差距和存在不足摆在“桌子上”。
在业务联促方面，地区市场监督管理局通过联合组织开展“业务大讲坛”活动，搭建互学共进的学习平台，进一步夯实党员干部业务功底。地区司法处组织开展“业务攻坚”活动，党建促业务成果不断具体化。
在服务联动方面，地区纪委监委牵头组织7个帮带支部深入塔杰社区开展以“共建洁净社区 共护绿色家园”为主题的“双报到”志愿服务活动。地委组织部第四党支部联合地区红十字会前往噶尔县孔繁森小学，开展服务活动，为全体学生送上真挚的祝福和生活、学习用品，不断增强党建与公益活动深度融合。地委组织部机关第一、第二党支部联合地区工会、妇联赴噶尔县加木村开展“双联系双报到双服务”活动，开展政策宣讲、义诊等志愿服务，切实让群众感受党的关心关怀。
