小品《花架子》，讲述了一个镇长在小饭馆遇到的尴尬事。

　　镇长说：“马上要进行卫生检查了，得有个迎接检查的样子。临街店铺这玻璃，得擦一擦啊！”

　　秘书听了，马上给镇里的干部打电话：“新来的雷镇长要求，临街的店铺每个星期必须擦一次玻璃！”

　　镇里的干部将这一要求传达给村里：“临街店铺的玻璃，必须3天擦一次。”

　　村里的干部又通知各家店铺：“从今天开始，必须每天擦一次玻璃！”

　　巧的是，小饭馆的老板娘接到通知时，新来的镇长就站在旁边。镇长自己也纳闷：“我刚才说的是玻璃脏了要擦一擦。怎么传达到饭馆老板娘，就变成要每天擦一次了？层层加码，也不能加这么快、这么多呀？”

　　虽然小品中的情节有些艺术夸张，但在基层工作中，层层加码确实是一种通病。

　　表面上看，这似乎是对工作要求更加严格了。而实际上，这只是推卸责任，确保自己的职位安全。你说脏了要擦，我就说每周要擦；你要求3天擦一次，我就要求每天擦一次。

　　然而，这样的层层加码，只会增加“无效劳动”。兴师动众，劳民伤财，不仅加重了基层的工作负担，还会引发人民群众的强烈不满。就像小品中的“旺财饭馆”一样，上面的干部一来，店里就只能提供“方便面”了。