本报讯 近年来，南网超高压公司大理局（以下简称“大理局”）落实教育科技人才体制机制一体改革的有关要求，在深化科技和人才发展机制改革、推动产学研深度融合方面取得较好成绩，为进一步全面深化改革、推动直流输电关键技术进步和“西电东送”可持续发展注入强大动力。

　　在构建产学研深度融合生态圈方面，大理局持续强化科技创新主体地位，积极联合顶尖产学研合作伙伴，通过兼职引进高校知名教授、建立云南省创新工作室等举措，在直流关键技术研究领域不断取得突破。目前，已高质量推进4项关键技术研究项目，持续加强高海拔强地震大容量远距离直流输电与智慧运维原创技术策源地建设。有效助力3人成功入选云南省高端人才支持计划，2人入选大理州人才计划，1人入选南网高层次人才特殊支持计划，获取了地方政府和南方电网公司的资源和资金支持，形成了人才与科技良性互动的局面。

　　同时，大理局积极完善人才培养机制，与高校携手合作，联合建立了研究生工作站，签订了本科生联合培养协议，将技术技能专家所积累的先进生产实践经验以及行业前沿的技术应用案例全面融入高校教学体系之中。通过实践教学安排，让学生们有机会深入生产一线，在真实工作场景中亲身体验高压直流输电技术的生产运维工作，为社会培育出一大批符合生产需要的实用型人才，毕业生能够迅速适应工作场景和环境。

　　此外，大理局还建立并常态化运转“揭榜挂帅”“项目+专家+团队”的科技与人才协同机制。通过梳理重点技术问题清单与科技创新项目任务，共计57项任务吸引了200余人次的积极参与。这一机制有效破解了高海拔直流输电工程建设、运行与维护难题，显著提升了大理局科技创新能力与人才培养质量。在科研成果方面表现优异，获得国际、国家、省部级等科学技术创新奖励25项，发布国际标准3项、国标2项、行标2项。

　　大理局相关负责人表示，未来将继续深化科技和人才发展机制改革，强化产学研深度融合，持续在科技创新与人才培养方面发力，不断提升核心竞争力，为推动大理局高质量发展、助力电力行业守正创新贡献力量。

　　（丁维娜）