本报讯 10月24日，历时7个月的南网产业投资集团2024年“雁阵领航”高绩效经营管理研修班正式结业。今年以来，南网产业投资集团以建设一流的战略性新兴产业人才队伍为目标，围绕加快建设战略性新兴产业的现实需要，聚焦新兴业务人才培养的“空白点”“薄弱点”，率先探索形成一套全周期、全链条的战新产业人才培养体系，以人才培育提质增效助力新质生产力发展实践。

　　借鉴雁阵飞行的智慧，南网产业投资集团面向基层、中层和决策层，搭建“青雁快飞、鸿雁竞飞、头雁领飞”的“雁阵齐飞”干部队伍格局。举办的2024年“雁阵领航”高绩效经营管理研修班，涵盖63名公司各级人员，聚焦经营管理能力提升，打造训战练一体的培养新模式。

　　围绕战新人才专业能力提升，南网产业投资集团构建“三青工程”人才队伍培育体系，以培养建设一支爱岗敬业、精益求精、协作共进、创业创效、廉洁从业的一流员工队伍为目标，创新设计“青苗、青藤、青松”三大培育工程，打造适合战新产业发展的人才队伍。

　　南网产业投资集团始终坚持教育培训工作与推动战略落地、支撑业务发展、服务员工成长相结合，突出产业创新和市场意识，实施的产品创新型青年工程师训练营，提升了员工在复杂市场环境下创新与商业规划能力。训练营以实战为导向，模拟真实业务场景，萃取产品开发难题，指导员工输出产品市场调研计划与分析报告、产品量化评估指标、产品架构图、成本估算、产品商业计划书等成果。

　　下一步，南网产业投资集团将认真贯彻落实南网公司教育培训体系顶层设计各项要求，以“打造一流的战略性新兴产业人才队伍”为目标，持续完善公司人才培养体系。聚焦公司战略落地需求，坚持创新驱动，做好特色项目设计，引领员工关注新兴技术、产业和市场的发展趋势，提升战略思维、意识和能力，持续进行技术、管理和商业模式创新，以新质生产力打造发展新优势，加强战新产业人才力量，为公司高质量发展提供坚强人才支撑和保障。

　　（林芳洪 王芷汀）