本报讯 11月11日，国网高碑店市供电公司调控中心组织开展了一场“青年夜校”活动，结合近期电网秋检的调试运行工作，为青年员工讲授电网基础知识，现场演示电网调度规范流程。这是该公司高质量推进落实“深根工程”培养行动，全面营造青年员工比学赶帮超浓厚氛围，加快促进青年员工成长成才的一个缩影。

　　功以才成，业由才广。高质量的人才培养是助力企业和电网发展的关键和基础。今年以来，该公司结合“深根工程”培养行动，建立健全员工培养常态机制，切实引领青年员工“向下扎根、向上成长”。

　　据悉，“深根工程”是针对入职5年内新员工，按照“1年入门、3年熟练、5年进阶”培养思路，以“岗位技能清单和师带徒”为基础，开展“分年、分阶段、分单位”培训培养。

　　培养过程中，该公司设置“系统化、针对性”培养体系，根据青年员工不同岗位工作性质和专业特点，采取“线上+线下”形式，常态化举办青年员工综合素质提升培训班，定期组织《岗位技能清单题库》线上自测练习和线下普考等活动，扎实新员工知识和技能水平。

　　不仅如此，该公司还以各级各类竞赛、职工技术创新、QC小组活动为载体，以赛促学为新员工搭建能力展示舞台，让“人人尽展其才”的舞台更加宽广，激励其在专业工作中尽快“挑起大梁”，加快组建一支岗位能力过硬、专业技能精湛、充满青春活力的高素质青年技能人才队伍。

　　（郝嘉璐 史淑莉）