电网快讯

　 平凉供电铺设青年成长“绿色通道”

　　5月25日，平凉供电公司《青年员工培养规划》出炉，明确提出健全完善青年人才的培养、管理、激励等机制，为近五年来新入司81名青工量身定制培养计划和成长目标，为青工的成长成才铺设了一条“绿色通道”。

　　 (张稳平)

　　莫旗供电改善用电“最后一公里”

　　近期，为了改善用户的低电压状况，莫旗供电公司自3月16日投运35千伏马场变电站后，带出了10千伏马郭线，缩短了供电半径，帮助110多家用户彻底解决了低电压的难题，真正改善了用电“最后一公里”。

　　（石 磊）

　　淮南公司：变电站里过“六一”

　　为了给“光明驿站”的孩子们过一个有意义的“六一”儿童节，5月28日，淮南供电公司党员服务队带着古沟中心小学的7名留守儿童，参观了220kV古沟变电站，给他们介绍电网知识，了解各种大型电力设备，讲解夏季安全用电知识。

　　（刘婷婷 金晶） 

　　丰县供电公司迎峰度夏

　　提升职工安全意识

　　江苏省丰县供电公司坚持安全先行，狠抓一线员工安全技能学习，加大安全教育力度，将安全文化培训引入施工现场；结合安全例会典型案例，定期召开安全现场会，杜绝习惯性违章；对施工车辆和特殊车辆司机进行集中培训，做到持证上岗，严格操作流程，确保安全生产一线的车辆安全行驶。

　　（彭敬芝） 

　　镇江供电开辟班组文化宣传新阵地

　　近期，镇江供电公司为员工及班组沟通交流搭建新平台，开通了“镇江供电风采”微信公众平台。微信内容涵盖了廉政在线、企业文化、班组风采、安全生产等信息，并结合新媒体的传播方式，采取图文并茂的新颖形式，为员工阅读提供最大的便利。紧接着，该公司创新推出“微信看班组”活动，利用二十天时间逐一对十个优秀班组包装宣传。官方微信囊括了班组简介、班组荣誉、管理创新、文化特色、员工寄予等五方面内容，全方位展示班组文化建设精髓。此次运用新媒体打造信息化班组，不仅有效加强了该公司班组的内质外形建设，特别突破了以往只可看到表面工作不能了解班组内涵的局限，同时增强了班组跨专业、跨工种、跨领域学习的能力。

　　（王亮 李乐）