近年来，福建省泉州市安溪县创新推行新兴领域“一前置四协同”工作机制——即在新经济组织、新社会组织筹备阶段，党建工作提前介入；项目建设环节，党群阵地同步规划；招聘员工中，党员人才优先录用；组建管理团队时，党组织书记人选同步考量；项目建成后，党组织同步建立，推动新兴领域党组织应建尽建，着力将党建与新经济组织、新社会组织的发展深度融合，不断增强党在新兴领域的号召力、凝聚力、影响力。

　　党建服务先一步

　　把稳发展“方向盘”

　　“没想到公司还在筹备阶段，党建指导员就主动找上门了，从企业注册开始就为我们规划党建工作，真是太贴心了。”刚完成企业注册的某信息技术公司负责人王先生感慨道。

　　安溪县打破“先成立再建组织”的传统模式，创新将党建工作前移至“筹建期”。在企业注册、社会组织登记阶段，县委社会工作部便联合市监局、民政局、相关业务主管部门、属地乡镇等单位提前介入，摸清企业、社会组织的经营情况、从业人员数、党员数和业主的态度等基本信息，同步建立“党建服务清单”。通过这种方式，让新兴领域组织在筹建之初，就能感受到党建工作的温暖与力量，为后续开展党建工作打下坚实基础。

　　阵地建设同规划

　　打造红色“温馨港”

　　走进安溪县龙门镇高端装备制造产业园，一座功能齐全、温馨舒适的园区党群服务中心格外引人注目。“我们一入驻园区就找到了家，这里可以开展党组织活动、党员教育培训，还能为员工提供心理咨询等服务，是集多功能于一体的好地方！”尚品千亿模型有限公司党支部书记说道。

　　在项目建设中，安溪县在协同推进阵地建设方面下足了功夫。龙门高端装备制造产业园在规划建设项目时，就同步规划建设园区党群服务中心。该中心不仅为园区企业和职工打造了“一站式”综合公共服务平台，还提供了多样化的暖心服务，让企业员工在工作之余有了一个温馨的港湾。

　　除了产业园，安溪县在一些项目建设中也同样注重党群服务阵地的同步规划。电商行业协会在场所设计之初就预留了党群服务中心的空间，目前正着力打造集党员活动、教育培训、会员交流、便民服务于一体的综合服务阵地，建成后将为电商行业发展注入强劲的“红色动能”。

　　党员队伍同选育

　　激活人才“红细胞”

　　“我们公司今年通过党员招聘专区招聘到了1名党员员工，他不光业务能力突出，责任心也非常强，在工作中起到了较好的带头作用。”海佳集团股份有限公司党支部书记满意地说。安溪县鼓励非公企业和社会组织优先招聘党员员工，并在2026年“春风行动”春季招聘会上专门设立党员招聘专区，为企业和求职党员搭建了沟通的桥梁。

　　同时，安溪县持续强化党建队伍建设与思想引领，常态化举行党组织书记、党务工作者示范培训班和“书记讲给书记听”活动，加强对出资人和负责人的思想政治引领，提升他们对党建工作的认同感。通过这些举措，让企业深刻认识到党员员工的作用，主动转变观念，积极吸纳党员加入，为新兴领域党建注入源源不断的“红色动力”。

　　书记选配同谋划

　　筑牢组织“主心骨”

　　“我们医院能够顺利建立党组织，离不开党组织书记的正确引领。在组建管理团队时，就考虑到了党组织书记人选，这为我们党组织顺利开展工作提供了有力保障。”安溪华厦眼科医院负责人周先生说。

　　安溪县引导推动新兴领域组织在组建管理团队时，同步考量党组织书记人选。对于一些重点企业和社会组织，提前协助物色推荐合适的党组织书记人选，并进行重点培育，这有利于企业迅速开展党建工作，不断增强党组织的凝聚力和战斗力。

　　组织建设同推进

　　织密覆盖“一张网”

　　安溪县根据不同组织类型特点分类施策，确保党的工作全覆盖。围绕茶业、藤铁工艺、光电、电子商务等县域重点产业以及员工100人以上企业和从业人员30人以上的社会组织抓实“两个覆盖”。在筹建阶段，由涉企部门选派优秀党员骨干组成“红色帮帮团”，全程同步跟踪指导推进党建工作。

　　对于符合单独组建党组织条件的单位，协助其完成党组织的组建审批及党员关系迁转等工作，推动应建尽建。对于暂不具备条件的，通过选派党建工作指导员、指导建立群团组织等方式，实现党的工作全覆盖。“以前误认为党建是额外负担，现在发现党组织能帮我们凝聚人心、化解矛盾、解决难题，有助于企业的健康发展。”多家企业负责人坦言。

　　“从筹备期介入到全周期赋能，安溪县的‘一前置四协同’机制以问题为导向、以需求为牵引，让新兴领域党建从被动跟进变为主动引领。越来越多的新兴领域组织正凝聚在党旗下，成为推动县域经济高质量发展的‘红色引擎’。”安溪县委社会工作部部长杨炳福说。