皋兰路片区新兴领域区域性党群活动服务中心位于甘肃省兰州市城关区甘南路473号，中心共三层，总面积约567平方米，设置元气补给站、宣教微展馆、公益孵化场、共享直播间、筑梦空间站、凝“新”共享社六大功能区，服务圈辐射皋兰路、广武门、东岗西路、铁路东村、铁路西村5个街道。中心登记两新组织5700余家、新就业群体2000余人，其中党员47人。

　　中心立足“两企三新”聚集的实际，着眼新业态新就业群体“吃饭难、喝水难、休息难”等问题，建立“一核四新”工作机制，以不断扩大党组织在新兴领域的号召力、凝聚力、影响力为核心目标，通过党建学习“凝新”、规范管理“强新”、纾困解难“暖新”、整体联动“融新”四种措施，积极带动新业态新就业群体融入基层治理，不断提升整体工作效能。

　　党建“凝新”

　　筑牢思想根基

　　以新兴领域区域性党群活动服务中心为核心，辐射带动周边5个街道党群服务中心、29个社区党群服务中心及16个劳动者驿站，构建起四级党群服务阵地体系。坚持“就近、便捷、实用”原则，整合阵地资源，为片区两新组织、新就业群体提供就业创业指导、职业技能进阶、文化娱乐休闲、合法权益维护等多元化融合服务，让阵地成为新就业群体的暖心港湾。创新学习教育模式，推行线上“指尖课堂”与线下“就近课堂”双向融合，线上建立新兴领域党员学习群，定期推送“微党课”学习内容；线下采取“请进来+走出去”相结合的方式，组织新兴领域党员灵活开展“三会一课”、主题党日等组织生活，不断强化党员党性修养，凝聚思想共识。

　　组织“强新”

　　强化规范管理

　　严格落实党员分拨纳管机制，坚持“就近就便、分类管理、精准施策”原则，对排查出的新就业群体党员进行规范化管理。去年以来，将31名工作地明确且稳定的党员，精准划分至楼宇商圈等新兴领域党组织，实现“就近报到、就近参与组织生活”；将16名灵活就业、居住地相对固定的党员，纳入所在居民小区党组织管理，确保党员管理无死角、全覆盖。针对辖区平台企业、站点网点党建基础薄弱、党务力量不足等问题，联合行业主管部门精心选派7名党建指导员，目前已有3个快递站点的4名快递小哥主动递交入党申请书。通过联系走访、列席会议、互学互促等方式，及时掌握新兴领域企业党组织建设及党员教育管理动态，不断提升新兴领域党组织规范化水平。

　　服务“暖新”

　　聚焦需求发力

　　坚持以新就业群体需求为导向，优化阵地服务功能，设立“六大”服务模块，创新打造“社区咖啡——喧咖”特色服务场景，为新就业群体提供“累了能歇脚、饭凉能加热、闲时能充电、心烦能倾诉”的贴心服务，切实解决其工作生活中的急难愁盼问题。主动对接甘肃人力资源市场、甘肃红海人力资源公司等专业机构，整合就业创业资源，为新就业群体提供就业扶持、创业指导、职业培训等全方位服务。截至目前，累计开展“直播带岗”等就业服务活动21次，覆盖参与群众4.8万人次，发布用工单位317家，提供就业岗位800余个，达成就业意向223人，不断增强新就业群体的获得感、幸福感。

　　治理“融新”

　　激活参与热情

　　充分发挥党建联席会议机制作用，有机整合辖区党组织的政治优势与辖区单位、两新组织的人才、智力、资源优势，建立需求清单、资源清单、项目清单“三张清单”，精准对接供需、凝聚工作合力。积极创新基层治理模式，发起“基层善治合伙人”招募令，联合兰州市邮政管理局，号召快递行业企业共同成立“小蜜蜂”志愿服务队，聘请快递员、外卖小哥担任社区兼职网格员，充分发挥其走街串巷、贴近群众、熟悉辖区的职业优势，目前已有95名快递员、外卖小哥加入基层治理队伍。引导新就业群体当好“移动探头”，通过“随手拍”“顺手做”的方式，积极反馈辖区风险隐患等异常信息1200余条；组织新就业群体主动参与“微心愿”认领活动，为辖区困难家庭点亮“爱心家用电器”等微心愿26个，推动新就业群体逐步成为基层治理的新生力量。