新疆维吾尔自治区伊犁哈萨克自治州奎屯市团结街街道认真贯彻落实自治区、自治州党委组织部长会议精神，按照“1+8”党建部署要求，坚持党建引领，通过抓引领强轴心、抓队伍强能力、抓服务强共治、抓指导强落实“四抓四强”机制，不断提升治理能力，打通服务群众“最后一米”。
筑牢堡垒抓引领
强化治理轴心
规范建强党支部。团结街街道全面推进“五个好”标准化规范化党支部建设，紧扣5个方面细化32项责任清单，每项工作细分到月，挂图作战。每月开展党组织设置排查，把排查整改工作抓细抓实抓到位。
健全治理组织网络。健全“社区党总支+网格党支部（党小组）+楼栋党小组+党员中心户”四级组织设置，35个网格全覆盖成立党支部（党小组），47名街道干部按照“2112”工作机制全部进社区入网格，每人包联10户，推动具备条件的楼栋成立楼栋党小组，织密联防联控组织网络，街道干部全年三分之二时间在社区开展工作。
立足岗位争当先锋。扎实开展党员“三学三亮三比”争当先锋行动，评选工作标兵12名、挂牌共产党员户2178户，为767名无职党员设岗定责，引导广大党员亮出身份、发挥作用。
分类指导抓队伍
强化服务能力
建强社区工作者队伍。团结街街道目前共有41名社区干部考取社会工作者职业资格证书，推荐4名社区干部考录街道事业编。全面优化干部队伍，整体优化社区干部平均年龄，初步形成老中青合理搭配格局。开展“雁阵赋能”伊岗通培训计划，采取情景模拟、基层服务管理智慧平台现场实操等方式，提升干部服务能力。
建强志愿者服务队伍。采取“培养、挖潜、引进”方式，新增各类志愿服务队伍13支，开展活动40余场次。风华里社区“蓝天救援队”荣获伊犁哈萨克自治州第二届新时代文明实践志愿服务项目大赛金奖，龙溪里社区红色放映员服务队、金桥里社区银发调解队等一批志愿服务品牌，已成为社区引领风尚、调解矛盾的“集团军”。
建强社会组织队伍。依托海纳人才之家，引进社会组织6家，其中“先锋社工”已成为全市社工培训重要平台。充分发挥社会组织专业优势，支持社会组织开展老年日间照料、困难群众救助等项目5个，引导各类社会组织承接社区服务。
统筹资源抓服务
强化多元共治
优化服务阵地。团结街街道以“石榴籽家园”建设为抓手，开展党群服务中心优化提质行动，11个社区党群服务中心平均用于居民活动面积达91.2%。创新推出“向日奎”党建品牌，建成“向日奎”市民活动中心、“向日奎”便民生活服务中心、“向日奎”演播大厅等系列便民服务矩阵，曙光里社区、喀拉尕什社区在全市率先实行社区办公阵地与居民活动场所分离，切实让党群服务中心成为群众文化娱乐、读书学习、志愿服务的幸福驿站，得到了居民群众的一致好评。
整合服务资源。抓实“伊家人”共驻共建机制，调整更新委员单位，16名委员单位与街道社区签订共建协议书，梳理制定“四张清单”，推动81件民生实事形成实施项目。强化物业管理，全面推行社区“两委”、物服企业“双向进入、交叉任职”，目前已有1个社区更换物业，启明里、喀拉尕什社区“红色物业”创建扎实推进。
凝聚服务合力。以“奎城先锋”积分制管理平台为抓手，全面推动在职党员到社区报到，引导700余名党员群众主动参与基层治理，设立党员先锋岗、示范岗23个，解决急难愁盼问题80件。常态化开展“五百行动”（进百家门、知百家情、管百家事、解百家难、暖百家心），每季度开展入户抽查，不断提升群众的幸福感和满意度。
严格责任抓指导
强化工作落实
加强跟踪指导。团结街街道综合“五个好”标准化规范化党支部创建，按照3：5：2比例确定优良差社区，排名靠后的3个社区包联班子成员蹲点指导，推动晋位升级。
强化亮晒评比。采取定期召开党建工作推进会、每季度交叉检查、每半年开展专项督查的方式，解决党建责任上热中温下冷层层递减问题，推动既定任务目标全面落实。
注重互比互看。充分发挥风华里社区、海纳尔社区示范标杆作用，组织社区“两委”开展工作交流观摩、支部书记现身说法、干部跨社区跟进锻炼等，通过现场听、实地看、交流议，让社区干部参与讨论学习，在互学互鉴中共同提高。
