近年来，福建省漳州市南靖县积极探索构建近邻党建工作格局，从组织融合、夯实基础、党员管理、精准服务等四个方面入手，逐步提升社区治理联动化、标准化、精细化、个性化水平，推动小区治理从零散式碎片化向共建共治共享升级。

　　联动化构建社区党建格局

　　南靖县在强化组织融合上下功夫，有效改变社区党组织角色定位,使党建工作与社区工作深度融合、相互促进。

　　完善城市党建基础构架。成立城市基层党建工作领导小组，建立城市基层党建工作联席会议制度，要求每季度至少召开一次联席会议，构建起信息互联互通平台，变“独唱党建”为“合唱共建”，有针对性地解决城市党建融合过程中的问题。

　　建立党建共联共建制度。建立“双向联系、双向服务”工作机制，安排36个县直机关单位挂钩联系20个社区，帮助协调解决社区治理过程中遇到的热点、难点问题；选派20名机关党员干部到社区挂职担任党支部副书记，帮助制定共建工作“三项清单”，规范开展党建工作，推进社区治理工作落实。

　　多方联动形成工作合力。围绕文明县城创建、平安县城创建、落实“门前三包”责任管理、社区党建创新等重点任务，开展“党建共建、文明联建、和谐同建”活动，并将活动完成情况作为驻区干部和社区两委干部年终绩效报酬、评先评优的重要依据，实现驻区单位和社区整体协调联动。

　　标准化夯实社区党建基础

　　南靖县聚焦近邻党建体系、机制和队伍等要素，切实夯实近邻党建根基，以高质量近邻党建带动社区治理能力提升。

　　当好居民“主心骨”。完善“党建联合体、共建党组织、网格党小组、党员中心户”四位一体的组织构架，建立由党支部领导下的小区业委会、业主监督委员会和物业服务机构等多方参与、共同治理的体系，实现党组织工作在社区全覆盖。目前，已成立山城镇凤翔城市综合体党委，建立山城镇和贵社区党支部和世纪豪庭、紫荆花园等29个小区党支部，党组织覆盖率达100%。

　　做好社区“当家人”。根据能够提供的公共服务的硬件设施，以专业技术、特色人才队伍为核心，选拔161名大专以上学历、热爱社区工作的优秀年轻人到社区任职，打造一支素质优良的社区党务工作者队伍；每年组织一次以上的集中轮训，邀请专家学者进行授课，进一步提升社区干部的理论水平和履职能力。

　　经费保障“强造血”。建立完善财政投入为主、社会投入为辅的社区党建保障机制，县财政每年拨付300万元作为社区居委会运转经费、服务群众专项经费，实现有经费办事；投入100多万元建设南靖县凤翔城市综合体党群活动服务中心，为党员群众提供教育活动基地。

　　精细化加强社区党员管理

　　南靖县充分调动社区党员的积极性，创新社区党员教育管理多样化、灵活式、互动式新模式。

　　开设“微信云党课”。通过南靖之窗、县电视台、学习强国、微信等平台发布“手绘党章”、“身边党员讲身边事”、党史教育、每日金句等学习内容458多条，开展“云学习”19场次，颁发电子政治生日贺卡116张，引导社区党员不断提升党性修养。

　　建立“帮带新机制”。开展新老党员“心连心”结对帮带活动，实行跟踪培养,由老党员定期与入党申请人、入党积极分子、预备党员谈心谈话，及时掌握他们的思想动态，帮助他们不断提高思想觉悟。目前，累计有150名新老党员结成对子，共学党史、共忆初心。

　　推行“荣誉积分卡”。采取“百分制”对社区党员党费交纳、参加组织生活、服务群众、遵纪守法等方面进行量化，对党员行为正面加分考评、反面扣分警示，定时公示晒分，强化结果运用，引导党员自觉履行义务，主动担当作为。

　　个性化提升社区群众幸福感

　　南靖县根据社区群众需求提供个性化服务，不断提升社区服务能力和服务水平。

　　深化“三务合一”建设。统筹使用驻区单位及社会各界投入社区的项目、公益资金，提高资金使用率，按照“服务区域最大化、办公面积最小化、社会效益最优化”的总体原则，建设20个集党务、居务、事务于一体的社区综合性服务平台，统一设计制作规范醒目的门牌标识，科学规划和布置社区各类场室，全面提升服务水平。

　　开展“一旬一串门”活动。按照“无事常登门、有事必到访”的要求，安排党员每10天到挂钩联系群众家中走访一次，重点做好宣传党的政策、了解群众所需、收集群众诉求三件事。目前，全县累计开展33次串门活动，收集群众诉求148件，帮助群众解决困难125件。

　　组织机关党员进社区报到。组织1804名机关党员到县城社区集中报到，采取居民点单、社区下单、党员接单的“菜单式”服务方式，认领县城社区待服务岗位2200人次，2022年以来，已帮助居民办实事146件次，1000余名群众受益。疫情防控期间，在县城7个社区成立临时党支部、121个干部防抗疫情小组，累计715名县直机关党员干部进驻小区实行宣传、排查、管控、整治、维稳工作。（记者杜英姿、郭文治、孟航、郑新钰、李彤彤、李静雯综合报道）