陕西省旬阳市人民检察院坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平法治思想凝心铸魂，自觉从政治上着眼、从法治上着力，深入推进“五化”党建模式，创新打造“五新”党建载体，不断做实党建工作与检察业务相融互促“大文章”，以高水平党建引领新时代检察工作高质量发展。

    主体责任具体化，形成齐抓党建新格局。一是党组书记尽“全责”，认真落实《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，定期研究机关党建工作，做实“三个亲自”，扛牢党组书记党建“第一责任人”责任。二是关键少数尽“双责”，完善《党组落实全面从严治党主体责任清单》《党组抓基层党建责任清单》，做到党建工作和业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，强化班子成员“一岗双责”责任。三是党支部书记尽“主责”，印发《机关党建工作责任清单》，细化年度党建工作任务，推行“双清单”制度，做到“照单履职、跟单问效”，全面厘清机关支部党建职责。四是专职副书记尽“专责”，设立专职副书记1名，定期向院党组报告党建情况，具体负责“三会一课”、志愿服务等日常党建工作，紧抓责任落实、党员教育管理等党务督导事项。五是支委委员尽“职责”，协助党支部书记做好分管工作的同时，分部室兼任党小组组长，确保党建与业务工作共同推进，形成以党组为核心、党支部为主体、党小组为依托的齐抓共管、上下联动抓党建的工作格局。

    组织生活规范化，提升党内生活新品质。一是做实理论学习，认真落实“第一议题”、党组理论学习中心组学习制度，抓住党员领导干部这个“关键少数”。开展“做学习型检察官”等主题活动，用好党员“微课堂”、检察官“分享课堂”、最高检“在线培训”等“三个课堂”，分层次、交叉式开展政治理论学习研讨，实现理论学习全覆盖。二是做优“三会一课”，按时召开党员大会、支委会、党小组会，做到会前有计划、有主题，会中有签到、有记录，会后有档案、有考核，全面提升“三会一课”质效。三是做强“主题党日”，及时结合重大活动、专项工作，开展“巾帼心向党  奋进新征程”红色之旅、“庆三八”、“绿色文明  平安祭祀”、“同心筑梦跟党走  公益有我新征程”、“党课砺初心  诵读感党恩”等系列主题党日活动，让党员干警在特色鲜明、内涵丰富的活动中得到精神滋养。四是坚持高标准、严程序，谨慎做好党员培养发展工作，培养入党积极分子10名，确定发展对象6名，新吸收预备党员3名，党员层级结构进一步优化。五是做细党建资料，按照“一事一台账、一年一归档”要求，不断规范和优化党建档案资料，既让支部所有活动有制度可循，也让工作有台账资料可考，被安康市委表彰为先进基层党组织。

    活动阵地标准化，展现机关党建新面貌。一是建好党员活动场所，进一步规范党员活动室、支部会议室、谈心谈话室以及检史馆、“职工之家”等活动场所，构建具有检察元素、符合党建要求的规范化阵地。二是搭建学习交流平台，依托“旬检书屋”，常态化举办“旬检”沙龙、读书“悦”享等活动，为党员干警提供温馨、开放的互动平台，着力增强队伍凝聚力、向心力。三是打造特色文化“长廊”，立足“一部室一楼层”“一楼层一主题”，全面展示忠诚、为民、担当、公正、廉洁的新时代检察精神，深化文化润检。四是创新党建服务载体，以“向日葵工作室”为阵地，深化未成年人司法保护；打造“法治体检”工作品牌，助推“检察护企”走深走实；健全“12309”检察服务中心功能，开展“一站式”服务，切实将党员服务深入到群众、延伸到基层。五是用好“线上”党建阵地，在旬检公众号上设立“党课微课堂”，每日推送精选好句、党史知识，定期推介全国全省优秀检察产品，引导党员干警利用碎片化时间开展在线学习，相关微博被评为“全国检察优秀官方微博”。

    党建业务一体化，践行检察担当新使命。一是坚持思想融合聚合力，及时跟进学习贯彻习近平

    总书记重要讲话重要指示和党中央决策部署，做到一切检察工作“从政治上看”，筑牢“政治忠诚”。二是坚持话语融合增信心，讲好新时代“检察故事”，传递“检察好声音”，在《检察日报》等省级以上媒体发稿335篇，2件新媒体作品在全省检察机关评比中获奖，不断提升旬阳检察的知名度和影响力。三是坚持行为融合见成效，深化“三有”争创活动，以“党旗红·检察蓝”为引领，培树“法治体检”等工作品牌，“三问三解三宣”服务营商环境模式获评全省检察机关“十大改革创新项目”，“法治体检·检卫士”入选全省检察品牌培树，获评全省“基层检察院建设优秀单位”。四是坚持评价融合蓄动能，出台绩效考核办法，完善政治与业务考评机制，激励党员干警担当作为，先后荣获“检察工作先进集体”“常态化扫黑除恶斗争先进集体”等市级以上荣誉，15人次获得“全省人民群众满意政法干警”等市级以上表彰。

    队伍建设专业化，锻造检察铁军新形象。一是建立“反哺”制度，定期组织外出培训干警分享所学所获，实现“一人受教，全院受益”，培育更多开口能讲、提笔能写、遇案能办的“三能”干警。二是用好导师帮带，落实“班子成员帮带后备干部、部室负责人帮带新入职干警”的“一对一”培养机制，从政治引导、业务指导、经验传导、品德督导入手，为检察事业蓄足后备力量。三是完善“三项机制”，持续推进“团队化+专业化”办案机制，做到“简案快办、难案精办”；建立健全专班机制，由院领导牵头，成立理论调研、典型案例等工作专班，夯实争先创优责任；落实落细点评机制，定期对重要数据、重点案件进行研判、函询，推动工作高效开展。2篇调研成果获省级以上表彰，5件案件入选陕西省检察机关典型案例，7篇工作经验被省级以上单位刊发。四是开展“五比五提”行动，通过比党性品行、提高政治鉴别能力，比检察业务、提高履职尽责能力，比公文写作、提高以文辅政能力，比工作创新、提高开拓进取能力，比争先进位、提高跨越赶超能力的“五比五提”行动，锻造专业化检察铁军。

    （作者谭宏斌为陕西省旬阳市人民检察院党组

    副书记、副检察长，陈存芳为机关党支部专职副书记）