打破见怪不怪的“悖论”

　　一个坏人做了坏事，人们心理上容易接受。而一个总强调自己是好人的人做了坏事，而且做了不少，人们会觉得恶心。有些党员干部就是后者，在他们身上处处体现了拧巴和“悖论”。

　　一方面照本宣科“利为民所谋”，“为人民服务”，却时刻想着中饱私囊，念着仕途升迁；一方面台上做廉政报告，大谈拒腐防变，背后却大吃大喝，衣着奢华，公车超标甚至私用；一方面发誓信仰马列主义，为理想信念奋斗终身，背后却信奉鬼神，敬拜“大师”；一方面见位就占、见权就抢，“期待组织给自己压担子”，但一出事就缩头不出，把责任推给“临时工”……

　　有人说，这类“矛盾体”的官员，不是个例；这种“悖论”，群众和干部看在眼里，甚至见怪不怪。最近，“所谓建设新区，就是政府行政中心往新区一搬”、“公共建筑讲风水乱象”、“官员明星迷拜王林大师”等话题，就是以上“悖论”的最新背景和佐证。

　　常见并不代表合理。越是对“悖论”见怪不怪，越说明一些党员干部“心理底线”和“形象底线”出了问题。从“心理底线”上说，不少官员的理想信念已经动摇；从“形象底线”上说，几颗老鼠屎染臭一锅汤，一部分人正在影响整个党和政府的形象。

　　理想信念动摇之后，“四风”自然横行，“悖论”必然常见。形象滑坡之后，党和政府公信力极大受损。在此背景下，整治“四风”活动在全国开展。形式主义、官僚主义、享乐主义与奢靡之风，没有一个是与党的宗旨匹配的，必须狠刹。

　　整治“四风”之外，十八大以来，党和国家频出实招狠招。如出台八项新规，狠刹吃喝风；“老虎苍蝇一起打”，一批官员落马；中央巡视组分赴各地，着力发现问题……无不说明了中央治理“悖论”的决心。

　　最近，为了整治“新建楼堂馆所”问题，国家出台治理措施，发出“一刀切”强音，赢得广泛赞誉。当然，人们也清晰看到：规章制度好建，理想信念却难建；楼堂馆所好拆，各种“悖论”却难拆。

　　什么时候人们对“悖论”不再“见怪不怪”，才说明有了成效。