当前，国有企业改革深化提升行动进入攻坚期，新型电力系统建设加速推进，能源安全与绿色转型双重任务交织叠加。在此背景下，将树立和践行正确政绩观学习教育贯穿党员干部教育培训全过程，旨在从思想源头上校准航向，确保企业发展始终沿着正确方向行稳致远。

　　党校是干部教育培训的“主阵地”，肩负“为党育才、为党献策”的初心使命。当前，随着干部队伍新老交替加快、年轻干部逐步走上关键岗位，进一步回答好“政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩”这一根本问题，基于同样的初衷——通过发挥正确政绩观的“导航仪”作用，既为锻造忠诚干净担当的国企干部队伍夯实思想根基，也为推动企业高质量发展注入强劲内生动力。

　　纵观企业党校的实践探索，主要彰显几大鲜明特点：

　　一是注重“政治铸魂与思想正本清源相统一”，从源头上解决“为谁树政绩”的问题。政绩观问题根本上是政治问题、党性问题。树立正确政绩观，首先要从政治上看、从思想上立，而不能就事论事、本末倒置。企业党校要牢牢把握“立党为公、为民造福、科学决策、真抓实干”总要求，一体推进学查改，通过“三个摆进去”深学细悟，短期内有利于引导干部扣好从政生涯的“第一粒扣子”，长期看则有利于从思想根子上正本清源，让干部真正搞清楚国有企业因何而生、向何而去，让正确政绩观从“嘴上说的”变成“心里信的”。实践中，国网甘肃电力党校创新搭建“政治铸魂—专业筑基—履职赋能”递进培训模块，主体班次中党的理论教育与党性教育课程占比超80%。同时，举办学员论坛、专题研讨会40余期，新提拔干部、年轻干部等重点对象研讨发言率达100%，组织学员撰写心得387篇、党性分析材料43份、典型案例80份，以系统性政治训练筑牢思想根基。

　　二是聚焦“载体创新与教学模式重塑相协同”，从方法上解决“树什么政绩”的问题。正确政绩观学习教育不能止于照本宣科、单向灌输，必须创新形式、丰富载体，让干部在知行合一中受触动、长本领。国网甘肃电力党校深化“1+3+4”党建教育实践矩阵应用，依托领导力开发研究分中心、党建研究分中心和“大思政课”实践教学基地等载体，将正确政绩观学习教育深度融入党建研究、领导力开发及国企管理改革研究，立项并组织实施重大重点研究课题10余项，推动教育培训从“课堂讲授”向“研训一体”延伸拓展。廉洁是正确政绩观的底线，国网甘肃电力党校打造“教+学+感”三维联动模式，将廉政课程纳入各级干部研学班等重点班次课程体系，累计接待80余个部门单位、30余个培训班、3000余人次接受警示教育，让廉洁从政意识内化于心、外化于行。同时，深化应用“两个带来”机制，即学员进校前带一个基层“成功经验”和一个亟须破解的“难点痛点”，结业时带回一个解决问题的思路方案，实现“学—练—考—用”闭环，通过情景模拟实战推动正确政绩观在党员干部心中生根发芽。

　　三是善用“实干检验与发展实绩印证相贯通”，从成效上回答“靠什么树政绩”的问题。正确政绩观学习教育的最终检验标准，不是看开了多少班、写了多少心得，而是看能否转化为推动企业高质量发展的实际成效。国网甘肃电力党校坚持“教研咨一体化”，聚焦国网甘肃省电力公司中心工作建言献策，开展新型电力系统建设、新能源综合开发利用等专题研究，2025年以来产出高质量研究成果30余项，首次承接国资委重点课题，3项成果获政府相关部门决策参考，8项研究成果入围省级党校系统优秀论文，推动理论研究与企业发展同频共振。“红书包”宣讲团将课堂搬到基层班组和工程一线，常态化开展现场服务百余场，累计服务群众超4000人次；数字化平台“陇源掌培”累计支持在线学习超3.2万人次。教育培训的实效，最终体现在发展实绩上。截至今年7月底，甘肃新能源新增装机突破1300万千瓦，清洁能源装机规模突破7500万千瓦，“陇电入浙”工程进入架线施工关键阶段，“陇电入川”工程即将核准开工，特高压电网建设规模保持全国前列。

　　对国有企业而言，政绩观正，则企业兴；政绩观偏，则万事空。引导党员干部树立和践行正确政绩观，不是应景式的“一时之功”，而是锻造高素质干部队伍的“长远之策”；不是党校培训的“单兵突进”，而是系统重塑干部教育培训体系和评价导向的重要手段。一段时间内，部分干部可能经历破除思维惯性、调整工作方式的深刻转变，但长远看，这对建设一支政治过硬、本领高强、作风优良的国企干部队伍具有深远意义。

　　实践中，企业党校要充分发挥干部教育培训“主阵地作”用，切实打通教育培训“最后一公里”，确保正确政绩观学习教育精准覆盖、全面落地。要加强教育培训与干部考核、选拔任用、管理监督等政策协同，形成“学—用—考—评”政策合力。比如，加快完善以实干实绩为导向的干部考核评价体系，探索建立政绩观偏差预警和纠偏机制，研究将党性分析、典型案例研讨成果纳入干部考察视野，促进干部将正确政绩观内化为行动自觉。要持续深化“教研咨一体化”机制，聚焦企业发展重大战略和现实问题开展前瞻性研究，以高质量研究成果服务企业科学决策、支撑干部教育培训提质增效。对相关干部而言，要深刻把握“政绩为谁而树”的根本立场，用好用足党校教育培训机遇，在基层一线、重大工程、急难险重任务中磨砺成长。要正确处理“显绩”与“潜绩”“当下”与“长远”“局部”与“全局”的关系，从片面追求短期亮点的“红海竞争”，转向厚植发展根基、培育核心竞争力的“创新蓝海”。

　　新时代新征程，企业党校必须始终坚守党校初心，把树立和践行正确政绩观作为干部教育培训的永恒课题。以此为基、乘势而上，引导国企领导干部以正确政绩观为镜、为尺、为鞭，持续增强推动高质量发展、服务国家战略的“实干底气”，在保障能源安全、服务“双碳”目标、建设新型电力系统的壮阔实践中彰显“大国重器”的挺膺担当。