近日，南方电网调峰调频公司工程建设管理分公司（以下简称“建管公司”）荣获全国五一劳动奖状，这是对南网储能公司深耕抽水蓄能建设、服务国家能源战略的褒奖，更是全体南网储能人以匠心筑精品、以劳动践使命的见证。

　　■^■ 初心领航 筑牢能源基石

　　扎根南粤，筑梦能源。作为南网储能公司负责抽水蓄能电源工程建设管理的专业化分公司，建管公司自成立以来锚定构建新型电力系统生力军、维护电网安全稳定主力军战略定位，坚持党建领航、创新赋能、人才强基、绿色发展，在华南大地书写下能源央企的责任与担当。

　　从阳江抽水蓄能电站首台机组投产，到南宁抽水蓄能电站全面投运，建管公司以“建成一座电站、带动一方经济、守护一片青山”为准则，将“绿水青山就是金山银山”理念融入工程血脉。“十四五”以来，该公司建成投产广东阳江、梅州等4座大型抽水蓄能电站，新增装机容量480万千瓦，推动华南区域抽水蓄能装机规模达1268万千瓦，约占全国1/5，助力广东成为全国首个在运抽水蓄能装机突破1000万千瓦的经济大省，为绿美广东生态建设筑牢坚实能源底座。同时，新建成的4座抽水蓄能电站每年可消纳清洁能源142亿千瓦时，减少861.8万吨二氧化碳排放——这不仅是数字的跨越，更是对“能源安全”与“生态优先”的回应。

　　弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，以极致追求打造绿色精品工程。建管公司多座抽水蓄能电站先后斩获国家优质工程奖、詹天佑奖、菲迪克奖等国际国内高规格奖项，4个项目获评“国家水土保持示范工程”；建成国内首座抽水蓄能重卡换电站，推动能源与交通领域绿色低碳转型互融互促，树立行业绿色发展新标杆。

　　“五一”假期，南网储能公司同步推进肇庆浪江、惠州中洞等9个抽水蓄能项目的建设。8000多名建设者坚守在建设现场，抢抓施工黄金期，全力推进项目施工进度。

　　■^■ 创新攻坚 实现领跑跨越

　　一直以来，建管公司坚持创新驱动发展，聚力攻克“卡脖子”技术，助力我国储能产业从“跟跑”向“领跑”跨越。以重大工程为依托，不断提升储能装备自主化水平。依托阳蓄项目圆满完成国家能源局超高水头超大容量抽蓄机组国产化任务；依托梅蓄项目突破出口开关、控制系统等核心技术难关，实现抽蓄机组整机芯片级国产化；全力攻克国产变速机组等关键核心技术，推动国内首台变速抽蓄机组交流励磁系统顺利下线，推动储能装备国产化取得重要突破。

　　搭建产学研用融合创新平台，推动创新链产业链深度融合。联合哈尔滨电机厂、东方电机、清华大学等企业与高校，取得高效电机、空压机、焊接机器人、智能配电箱、换电重卡等具有自主知识产权的重大创新成果，推动其在生产实践中的应用。开展智慧工地、新型储能智能化运行试点场景建设，提升智能化应用水平。两项成果入选国家首台（套）重大技术装备，累计获授权发明专利67项、省部级及以上科技奖励39项，为抽水蓄能产业高质量发展筑牢科技根基。

　　■^■ 产改育匠 锻造铁军队伍

　　深化产业工人队伍建设改革，搭建成长平台，锻造高素质专业化能源铁军。

　　“劳动竞赛不是比谁干得快，而是比谁干得好、干得精。”这是建管公司“七比七赛”劳动竞赛的核心理念。从“赛技术创新”到“赛合规管理”，150余项考核指标覆盖工程建设全链条，27家参建单位、超万名产业工人在“比学赶帮超”中锤炼技能。这种“以赛促学、以赛促练”的机制，让普通工人成长为行业尖兵——13名拔尖级专家、6名领军级专家、1名战略级专家的涌现，正是该公司人才强基战略的生动注脚。

　　发挥工匠人才引领作用，带动一流产业工人队伍建设。建管公司设立2个创新工作室，其中刘涛工作室于2023年获中国电力技术市场协会“四星工作室”及“广东省工业系统劳模和工匠人才创新工作室”。通过长期培养锻炼，1名专家获评“潘家铮奖”，2名专家获评中国水力发电工程学会“水电英才奖”。建管公司凭借在抽水蓄能电源工程建设领域的卓越表现，2022年荣获“广东省五一劳动奖状”，参建单位获评广东省五一劳动奖章2项、广东省工人先锋号2项。