9月24日至30日，国网甘肃省电力公司二级单位党建部主任暨党支部书记示范培训班在兰州大学马克思主义学院（榆中校区）成功举办。此次培训以精准的策划、严密的组织、精细的管理与全面的保障达到预期效果，为来自公司系统各单位的75名党建部主任及党支部书记注入了理论新动能、实践新智慧。
■■ 高起点策划，打破常规创模式
本次培训是公司党委深入贯彻落实《全国党员教育培训规划（2024—2028年）》、国网公司新时代高质量党建工程的具体行动，是落实公司与兰州大学战略合作协议、公司党校与兰州大学马克思主义学院合作备忘录的具体实践，在组织形式上实现三个“首次”，标志着公司党员教育培训工作迈出校企合作新步伐。
首次与属地高校联合办学。打破传统模式，依托兰州大学雄厚的理论研究实力与优质教育资源，共同设计培训课程。马克思主义学院派出资深教授团队授课，课程内容涵盖习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论、习近平总书记关于国家能源安全和新能源发展的重要论述、中央八项规定精神、新时代高质量党建工程、新质生产力发展、人工智能赋能党建等内容，凸显培训设计系统性。
首次将管理与业务培训融合举办。此次培训创新将二级单位党建部主任与党支部书记纳入同一培训体系。让党建部主任精准了解基层党支部工作情况，让党支部书记深刻理解公司党建工作部署，实现“管理思路向下渗透、实践经验向上反馈”的双向赋能，打破管理层与业务层的沟通壁垒，开创了党建 “上下协同、取长补短”的培训新路径。
首次构建党建AI融合教学体系。培训既突出理论武装主线，又深化党性教育，组织学员赴会宁红军长征胜利纪念馆，开展“弘扬抗战精神，共筑国防长城”主题实践活动，通过现场教学、重温入党誓词、交流感悟体会，进一步坚定理想信念，增强党性修养。同时，融入“能源转型、AI革命”等与电力行业紧密相关的前沿专题，实现“理论深度+行业精度”的双重突破，实现理论与实践深度融合。
■■ 高质量组织，学研结合提实效
培训期间，公司党委党建部、公司党校与兰州大学马克思主义学院紧密协作，实施封闭式半军事化管理，从课程设置到师资遴选、从后勤服务到学风管理，全方位做好培训组织管理和服务保障，为学员提供安心学习、舒心交流环境。
开学“第一考”找问题。问题是进步的源泉。培训开始时，组织全员“摸底”考试，系统诊断学员在理论和综合技能方面存在的短板不足，适时调整课程方向内容，力争做到“缺什么、补什么”，提升培训的针对性。
学中“专题研”找思路。学而不思则罔。培训期间，组织7个学习小组围绕“基层党组织建设的思考与建议”进行专题研讨交流，形成研讨报告7份，提出工作建议意见20余条，达到学以致用的目的。
结业“总结考”明方向。学而时习之，不亦说乎。培训结业时，组织结业考试评估，综合考核分析学员“充电赋能”情况，明确下一步的努力方向。75名学员均顺利拿到兰州大学非学历教育结业证书、8名学员被授予“优秀学员”称号，达到培训闭环反馈迭代效果。
■■ 高标准反馈，学思悟践强本领
学而知不足、思而知奋进。学员们纷纷表示，此次培训内容实、形式新、收获大，现场教学让人深受触动，长征精神不仅是历史的记忆，更是新时代国企党员干部攻坚克难、担当作为的力量源泉，将把所学所悟转化为推动党建工作的实际行动。
“这是我第一次与基层党支部书记共同培训，收获远超预期，我更清楚地了解到基层党建的难点堵点。”国网酒泉供电公司党委党建部主任感慨道。
国网平川区供电公司党总支书记则对“理论与实践结合”的课程设计印象深刻：“兰州大学教授讲解的‘新质生产力与能源转型’，让我明白党建工作要紧跟行业发展方向。”
公司党校教学管理人员感叹道：“作为培训组织方，我们感受到学员对高质量党建培训的强烈需求，我们将继续创新实践，推动培训内容更接地气、培训方式更贴近实际，真正把培训班办成示范班、标杆班。”
公司党委党建部负责人表示，在系统总结办班成效的基础上，高度重视学员反馈的意见建议，从课程内容设置、教学方式创新、服务保障升级等方面精准发力，推动党建业务培训更贴合党务人员需求、更契合工作实际，真正把培训班办成提升业务能力、夯实党建基础的“加油站”。
公司负责人在结班仪式向全体学员提出三点希望：一是旗帜鲜明讲政治，在深学细悟中不断增进对党的创新理论的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同。二是聚焦关键求实效，在实干笃行中推进新时代高质量党建工程落地实施。三是注重“五有五优”提素质，在干事创业的工作实践中练就过硬本领。
此次培训不仅为国网甘肃省电力公司党建骨干充电赋能，更探索出一条“企业+高校”联合育人、“管理层+业务层”协同提升的党务人员教育培训新路径。下一步，公司党委将以此次联合培训为起点，持续深化与高校的战略合作，完善党员教育培训体系，全面提升公司系统党务人员的能力素质，促进基层党建工作质量进一步提升，以高质量党建引领公司和电网高质量发展。
