南方电网科学研究院有限责任公司（以下简称“南网科研院”）成立于2010年，是中国南方电网有限责任公司的控股子公司，主要开展能源电力基础性、前瞻性、关键共性技术研发，连续3年获国务院国资委“科改企业”标杆评价。南网科研院锚定中央研究院的功能定位，围绕特高压柔性直流输电等技术领域，全面打造“科技、人才、创新、品牌”核心竞争力。

　　强化科技全链管控，打造科技竞争力

　　建立科技项目全流程管控范式。科技项目分级分类明确管控目标和管控要点，开展项目“代表作”成果遴选评价，推动重大成果、重大产品装备、重大原创技术和重大共性技术递进式产出。建立技术与标准协同发展机制。依托国家技术标准创新基地，构建科技创新、知识产权与技术标准协同发展机制，牵头构建行业首个标准知识图谱和首个新型电力系统技术标准体系系列文件。完善全链条闭环成果转化机制。按照“一单位一产品”策略，瞄准“海上海外”工程咨询、先进电工材料及高端装备成果转化方向，开拓转化新场景新领域。近三年，实现4项成果入选工信部、国资委重点产品、工艺“一条龙”应用示范方向；5项成果入选能源领域首台（套）重大技术装备（项目）名单；4项成果入选中央企业科技创新成果产品手册。

　　深入人才强企建设，打造人才竞争力

　　坚持建设人才高水平发展平台。作为粤港澳大湾区唯一单位入选国资委首批中央企业人才专项行动。对标行业领先，因才施策，全方位推进“组织保障、人才发展、制度治理、资源投入、文化引领”五项机制建设。加强战略科学家培养使用。在战略级高层次人才中择优遴选，“一人一策”制定特殊支持方案，建立跟踪式培养机制，打造院士后备力量。坚持自主培育与引进结合。实施工程硕博士培养改革试点，创新打造以校企师资互融、专业课程共建、学生共同培育为一体的创新育才机制。截至2025年6月，累计自主培育中国工程院院士1名，柔性引进院士2名，拥有国家级人才计划人员7名，国务院政府特殊津贴获得者4名。

　　优化创新资源配置，打造创新竞争力

　　建立面向前沿技术的动态跟踪与研究机制。组建科技创新战略研究柔性团队，常态化开展“四性”技术发展动态跟踪与专业分析，超前系统布局新领域新赛道。强化以创新驱动引领战新产业发展。围绕新能源、新材料、高端装备、基础工业软件等战略性新兴产业，梳理产业链“堵点”“卡点”，联合上下游企业与科研院校，协同攻关，实现“0”到“1”的原始性突破。打造开放式创新生态。充分发挥国家自然科学基金企业发展联合基金和直流全重实验室的品牌效应和平台优势，组织产学研优势科研力量协同开展行业重大基础研究和应用基础研究。连续3 年，荣获中国专利金、银奖3项,中国电力科学技术进步奖、机械工业科学技术奖、中国电力技术发明奖等省部级科技一等奖5项。

　　深化品牌战略引领，打造品牌竞争力

　　树立“品牌强企”新理念。将品牌建设作为企业发展战略的核心组成部分同步实施、一体推进，构建具有科研院特色的“大品牌”格局。品牌建设成果入选电力行业企业品牌创新实践应用案例、南方电网公司品牌引领行动第一批优秀成果。文化强企建设成果入选中国电力政研会基层思想政治工作创新案例、中电联电力行业企业文化建设典型成果与实践案例。打造直流输电技术“国家名片”，建成了多个世界级直流输电工程，有效解决了“西电东送”远距离大容量输电难题。其中，昆柳龙特高压多端柔性直流工程创造了19项世界第一，在世界上率先建立起系统全面的特高压柔性直流输电技术体系，是构建清洁低碳、安全高效、灵活智能的“新型电力系统”不可或缺的基石和强大引擎。该工程不仅对国家能源安全保障、保障电力供应、拉动经济增长具有长远的战略意义，更填补了相关理论和装备的国际空白，极大提升了我国电工装备高端制造水平和国际竞争力，进一步扩大了我国在特高压领域的领先优势。2024年，特高压柔性直流输电技术研发团队获得党中央、国务院首次颁发的“国家卓越工程师团队”荣誉。