近年来，以平台经济为代表的新业态蓬勃兴起，网约车、出租车等行业规模持续扩大，已成为城市公共交通体系的重要补充，也是新兴领域党建工作的重点方向。云南省红河哈尼族彝族自治州蒙自市作为滇南中心城市、红河州州府，城市客流车流密集，行业规模持续扩大。目前，全市有网约车、出租车2330辆，从业人员超2600人。面对新就业群体流动性强、党员分散等现实问题，蒙自市坚持以党建为统领，围绕群体所思所盼，建强红色阵地、做优暖心服务、激活治理动能，推动新业态党建工作不断走深走实。

　　筑牢红色堡垒

　　让流动党员“有家可回”

　　立足司机群体常年在外、流动分散的职业特征，蒙自市坚定践行“党员在哪里，组织就覆盖到哪里”的工作导向，依托迪鑫新能源充电站建设“云岭先锋新家园·司机之家”，搭建起“行业党委+党支部+线上学习群”三级联动的组织管理架构，实现组织体系全覆盖、党员管理无盲区。扎实推进“组织找党员、党员找组织”双向摸排行动，全面厘清行业内党员底数，逐一登记造册、规范管理，将43名司机党员全部纳入管理，组建网约车行业党支部，配套建设标准化党员活动阵地，规范执行组织生活各项制度，有效破解流动党员“管理难、学习难、活动难”问题。同时，在阵地内设立党建书架，配备理论学习资料，定期开展党课学习和政策解读，让“司机之家”成为兼具服务功能与教育功能的“红色家园”。

　　优化暖心举措

　　让从业群体“行中有依”

　　蒙自市坚持问需于民、服务为本，紧扣新就业群体工作特性和现实诉求，按照“群体有所呼、组织有所应”的原则，科学布局“司机之家”功能分区，围绕“6+X”标准配备休息、饮水、充电、热餐、急救、如厕等基本服务设施，全方位满足从业人员日常所需。针对司机群体普遍反映的“吃饭难、开销大”问题，联合市总工会开设暖“新”食堂，推出平价司机套餐，实施分时段供餐方案，方便驾驶员灵活就餐、抓紧休整。阵地日均接待从业人员超500人次，年度累计服务近3万人次。此外，探索建立“政府引导+社会协同+企业参与”的资源整合机制，汇聚交通、司法、卫健、人社等部门力量，组建“暖新服务团”，定期下沉开展法律咨询、健康体检、安全教育等志愿活动，构建起“行车有保障、休息有场所、遇事有依靠”的常态化服务体系，不断增强新就业群体的职业认同感和组织归属感。

　　今年端午节期间，蒙自市组织党员干部深入“司机之家”开展走访慰问，为300余名外卖骑手和网约车司机送去亲手包制的粽子。同时，党员干部与从业者围坐恳谈，围绕通行保障、站点配套、权益维护等急难愁盼问题，面对面听取诉求、点对点现场办公、逐项回应关切，推动“诉求直通”机制从有形覆盖向有效落地转化。

　　释放治理潜能

　　让穿行车轮“协同善治”

　　蒙自市注重挖掘新业态群体参与社会治理的独特优势，推动其从“治理对象”向“治理力量”转变。建立“司机—党员司机—党支部—行业党委”四级诉求响应机制，线下依托“司机之家”设置意见箱、心愿墙，定期举办“车轮上的恳谈会”，线上借助“新声二维码”实现诉求即时收集、分级处置、限时反馈，形成完整工作闭环。创新实施“1+18+N”协同治理模式，以交通运输行业党委为牵引，联动18家网约车企业履行主体责任，选聘企业负责人为片区网格长，发动广大驾驶员担任流动网格信息员，利用其走街串巷、覆盖面广的职业优势，及时反馈道路破损、标识缺失、设施故障等城市管理问题。截至目前，累计收集并推动解决各类问题160余件，办结率和回访满意率均达100%。网约车司机已成为城市治理的“流动眼”和“传声筒”。同时，通过设置“先锋岗位”“红旗车辆”标识、组建党员示范车队，引导党员司机在文明服务、公益活动中亮身份、作表率，使穿行于大街小巷的“红旗车”成为展示行业形象、传递正能量的流动窗口。

　　下一步，蒙自市将持续深化新就业群体党建，升级“司机之家”服务功能，健全双向赋能机制，以精准暖心的服务凝聚力量，让新就业群体在蒙自安心从业、舒心生活、同心共治。