黑龙江省大兴安岭地区加格达奇区紧扣全省“三个突破年”行动部署，将党建工作与优化营商环境深度绑定，通过建强战斗堡垒、压实党员责任、破解发展堵点，推动政务服务提质、治理效能提升，走出一条“党建引领、营商赋能、发展提速”的特色路径。
党建领航筑框架
“专班+清单”夯实攻坚基础
加格达奇区始终把党组织作为优化营商环境的“主引擎”，以高站位谋划推动工作落地，构建上下贯通的攻坚体系。组建12个由处级党员领导干部挂帅的优化营商环境工作专班，同步在专班里建立党支部，将党员业务骨干充实到关键岗位，形成“区委统一调度、专班牵头抓总、部门协同联动”的组织架构，让党组织成为统筹推进工作的“核心纽带”。围绕专项行动制定123项重点任务清单，针对服务企业效能提升明确30项党员带头执行的具体措施，把重点工作任务分解到具体科室、责任落实到每名党员，确保每项工作有党员引领、每个环节有党组织监督，推动营商环境建设从“泛化推进”向“精准落地”转变。
党建赋能优服务
“改革+创新”提升政务效能
加格达奇区聚焦“放管服”改革关键环节，以“党建+政务服务”为抓手，推动党员干部在便民利企一线主动作为，切实增强企业群众获得感。在政务服务大厅设立“党员先锋岗”，引导28个部门完成4054项权责清单认领，实现2227项政务服务事项“一次办”覆盖率达99.07%、全流程网办率达83.22%；挂牌成立民政局、退役军人事务局、残疾人联合会3家政务服务分中心，实施“三张清单”动态管理，累计接待群众超5万人次、办理业务3.1万余件，党员干部主动提供“一站式帮办”“上门办”服务，高效解决群众办事难题。作为省级基层报表“只报一次”试点地区，由党员牵头组建专项工作组，对21个区直部门及东山镇、卫东街道的报表进行全面梳理，共核减整合报表2407个，彻底改变过去“多头报、重复报”的局面，为基层腾出更多精力抓服务、促发展。党员先锋队牵头推进“高效办成一件事”“无感续证”等特色服务，累计为群众办理相关业务550人次，完成“无感续证”11件；针对服务中存在的“事项单一、覆盖不广”问题，组建党员调研小组深入企业群众收集意见，推动服务从“满足基本需求”向“追求优质体验”升级。
党建驱动促转型
“数据+协同”赋能数字政府
加格达奇区发挥党组织统筹协调优势，打破部门数据壁垒，以“党建+数据共享”为突破口，推动数字政府建设从“分散建设”向“集约高效”转变。统筹43个区直部门成立政务数据共享临时党支部，组织党员干部对照“三定”方案梳理完善政务数据目录，推动数据采集、存储、使用全流程标准化，目前已发布政务数据目录623项，累计汇聚各类政务数据1100余万条，为数字政务提供坚实数据支撑。建立党员干部数据上传“包保责任制”，每月召开数据共享协调会，针对数据上传不及时、标准不统一等问题现场督办整改，引导各部门从“被动配合”向“主动共享”转变，有效解决数据“不愿交、不好用”的难题，让数据多跑路、群众少跑腿。
党建聚力树新风
“信用+文明”涵养发展生态
加格达奇区将诚信建设融入党建工作，通过党员带头示范、群众广泛参与，营造守信践诺的良好社会氛围。由党员干部牵头建立信用信息报送“日调度、周汇总”机制，上半年累计归集企业、个人各类信用信息2.42万条；组织召开守信践诺专班工作推进会，党员业务骨干现场讲解操作规范，指导28个成员单位做好信用信息管理，确保数据真实、准确、可用。以“争做新时代文明兴安人”为主题，党员带头组织开展文明守信宣传活动20余次，针对农村、社区等不同群体，通过农村大喇叭、社区公告栏、线上公众号等渠道，用通俗易懂的语言普及信用知识，切实提升群众参与度，让“守信光荣、失信可耻”的理念深入人心。
党建监督守底线
“服务+监管”优化营商环境
加格达奇区将党建监督贯穿营商环境建设全过程，通过精准监督、靶向整改，为企业发展保驾护航。党员领导干部带头常态化开展“政商沙龙”活动，上半年共组织活动8次，邀请47家企业代表参会，现场协调解决企业融资、政策兑现等问题22个；主动对接法院，成功协调处理2起涉企判决执行案件，帮助企业挽回经济损失，以“亲而有度、清而有为”的政商关系助力企业稳健发展。由党员牵头运营政府合同履约监管平台，将全区5752份政府合同纳入平台动态监管，累计处理履约预警信息546条，有效防范合同违约风险；成立破坏营商环境突出问题专项整治专班，组织28个成员单位全面排查梳理问题6个，目前已完成整改5个，整改完成率达83%，切实维护公平公正的市场秩序，营造良好的营商环境。
党建引领补短板
“问题+攻坚”破解发展瓶颈
加格达奇区针对工作中存在的薄弱环节，以党建为抓手制定整改措施，推动营商环境建设持续优化。要求各工作专班党支部每月召开“问题研判会”，明确部门职责分工、细化协作流程，有效解决“协同不畅、统筹乏力”问题；针对专业性强的工作任务，组建“党员+业务专家”联合工作组，提升复杂问题攻坚能力。党员带头开展“无感续证”知晓度调研，计划组建“党员宣讲团”走进园区、企业开展政策解读；完善数据共享激励机制，鼓励部门主动开放特色数据资源；持续推进乡镇（街道）职责清单梳理，明确权责边界，推动改革红利向基层延伸。
下一步，加格达奇区将继续以党建为引领，锚定“争先晋位”目标，深化“党建+营商环境”融合发展模式，让党员干部在服务企业、推动发展中彰显担当，让党组织在破解难题、促进转型中增强活力，为区域高质量发展注入更强红色动能。
