在前不久2025中关村国际技术交易大会发布的《百项新技术新产品榜单》中，来自山东潍坊高新区的液流储能科技有限公司（以下简称“液流储能”）凭借“材料创新—工艺突破—标准主导”全链条技术优势，成为唯一上榜的液流电池企业。

　　这份成绩单背后，是液流储能仅用2年时间就突破全钒和铁铬液流电池双项核心技术，研发的离子传导膜材料较传统产品成本降低了70%。该企业的快速崛起，离不开技术攻坚的核心人物——王瑾。

　　他赴美读博后先就职硅谷，之后回到祖国、在潍坊高新区创立液流储能，主攻大规模液流储能电池的研发、制造。目前，该公司已建成山东海化1MW/4MWh储能电站、华电莱城1MW/6MWh铁铬液流电站等项目，正全力推进潍坊100MW/400MWh全钒液流储能示范工程。

　　国际科技竞争加剧，如何突破“卡脖子”技术封锁、构建自己的技术优势？潍坊高新区的答案是：设立潍坊留学人员创业园，打造海归人才创新创业的乐土。

　　在潍坊高新区，类似液流储能这样的高科技企业不在少数。山东天维膜技术有限公司总工程师傅荣强，将海外研发积累与本土产业特色结合，研制的双极膜电渗析器打破国际垄断，出口30余个国家，年产值突破5亿元。歌尔集团通过“全球招募官”引进海外专家，快速填补虚拟现实光学模组技术空白。

　　如何让归国人才大显身手？潍坊高新区投资1亿元建设公共技术服务平台，帮他们快速把实验室样品转化为产品。得和中康生物引进的海归博士王锋借助该平台，两年内就攻克微囊缓释技术难关、完成了枯草芽孢杆菌菌剂产业化。他由衷感慨：原本需要跨省协调、费时费力的中试流程，现在5分钟就能解决！

　　目前潍坊留创园已建成7个省级以上科技孵化器，95家省级以上创新平台覆盖新能源、生物医药等新兴产业。2021年升级为省部共建园区后，潍坊留创园于2022年出台全市首个留学人员专项政策：顶尖团队最高资助5000万元，TOP50高校博士购房补贴100万元，创业启动资金覆盖率90%。

　　除了资金支持，潍坊高新区还着力构建居无忧、学无忧、医无忧、金无忧的“四无忧”服务体系。歌尔集团的股权激励覆盖了包括归国科技人员在内的6000名骨干，30岁担任事业部负责人的案例屡见不鲜；傅荣强团队获得住房、子女教育等综合保障，创新创业的劲头更足了。

　　海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。在潍坊留创园的“归谷”链式服务体系支撑下，越来越多的海归人才从“候鸟”变“留鸟”、由客人变主人，驱动潍坊高新区在储能、磁技术、氢能等新兴产业不断迭代升级、发展壮大。

　　（本报记者  赵永新）