党建品牌亮出来，党建引领强起来，“镍都金雁” 飞起来。

　　今年以来，国网金昌供电公司（以下简称“金昌供电公司”）努力打造“镍都金雁”党建品牌，通过七项工程全面深化“金雁品牌”培育，培养锻炼“金雁”队伍，弘扬“金雁人”六种精神，让党的建设工作成为深入推进“一体四翼”发展布局、加快建设具有中国特色国际领先能源互联网企业重要的助推剂、动力源。 

　　不久前，在“镍都金雁”党建品牌创建推进会暨党建“八维度”修订讨论会上，金昌供电公司为获得二季度各组排名第一的变电运检中心、电力调度中心、设备管理部三个党支部授予“先进党支部”流动红旗。各党支部负责人结合实际工作，分享心得体会和经验，通过“集中会诊”，看亮点、找差距、学经验、促提升。 

　　如何考核评价？金昌供电公司党建工作有办法——坚持以精益党建强基础，创新建立党建八维度考核评价体系，正反向精准设计量化指标，按月精细评价基层党建质效亮点，发布红蓝榜，全面激活基层党组织活力；以价值党建促发展，加强新能源消纳等10项“党建+”工程管控，推进党建与中心工作内嵌融合，形成了良好的正向激励和反向倒逼机制。

　　在具体落实方面，金昌供电公司基层党组织根据党建工作品牌创建流程和内容，结合本单位业务特点、工作优势，制定独具特色的创建实施方案。变电运检中心“破壳齐飞”青年托举培养工程、输电运检中心“手拉手‘1+1+1+N传帮带’”培训新模式，以新颖方式、实用化措施切实助力“雏雁”加快成长。 

　　党建工作如何引领发展？金昌供电公司给出了答案。

　　为解决电网“双高”“双峰”愈加凸显，源荷两端潮流波动性严重等问题，金昌供电公司开展服务共推、发展共商等活动，以党建联动方式，同国内高校相关专业开展深度合作，积极推动金昌市电力生产与消费结构，利用大数据分析、人工智能等技术，开展新能源资源禀赋、规划工业企业用能特征的画像与分析，切实掌握电力供需两头的历史特征与未来预期，建立金昌市电力系统灵活性资源库，构建灵活性资源模型，有效提高金昌电力系统的运行调度能力，探索管理新格局。 

　　立足新发展阶段，践行新发展理念，服务新发展格局，金昌供电公司积极贯彻落实“一业为主、四翼齐飞、全要素发力”发展布局，推动党建工作品牌与业务相融合。同时，深入落实“探索、实践、检验、完善、科学”的企业社会责任观，持续推进社会责任管理根植基层，在践行“三大责任”的同时，追求经济、社会、环境综合价值最大化，努力实现可持续发展的贡献最大化。 

　　文化是品牌的精神内核，金昌供电公司切实践行“人民电业为人民”的企业宗旨，着力打造有特色、有温度、有深度的党建工作品牌文化，构建统一品牌架构体系，深入推动品牌价值持续提升。

　　减少办电时间、优化办电流程、加快抢修速度，为用电客户提供安全、可靠、便捷的电力服务；在创建全市文明典范城市、乡村振兴、重大活动保电一线，牢牢守住电网安全生命线和民生用电的底线；在抗击新冠肺炎疫情中迎难而上、奋力拼搏，为保供应稳经济贡献力量……金昌供电公司坚持“党建引领+品牌建设”，充分发挥各级党组织战斗堡垒和党员先锋模范带头作用，全力服务经济社会发展，为企业高质量发展打通“经”和“络”。

　　（作者供职于国网金昌供电公司）