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7月以来，中国石化中原油田文留采油厂试点油田人力资源优化应用项目，探索建立效益用工机制，让采油区富有服务优势的技术工人走出去，由“四供一业”及其他办社会职能分离移交单位的富余人员进行力量填充，有效盘活了人力资源，成功破解“采油区员工走不出去，人力资源利用率偏低”难题。图为10月9日，中原油田供水管理处员工正在文侧10-63井场替代采油员工进行三标建设。
赵奕松/摄
日 报
周 报杂 志 
周 报杂 志
中国能源报
2019年10月14日 星期一
中原油田探索“四供一业” 盘活人力资源（图片新闻）
《
中国能源报
》（
2019年10月14日
第 14
版）
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7月以来，中国石化中原油田文留采油厂试点油田人力资源优化应用项目，探索建立效益用工机制，让采油区富有服务优势的技术工人走出去，由“四供一业”及其他办社会职能分离移交单位的富余人员进行力量填充，有效盘活了人力资源，成功破解“采油区员工走不出去，人力资源利用率偏低”难题。图为10月9日，中原油田供水管理处员工正在文侧10-63井场替代采油员工进行三标建设。
赵奕松/摄
