蒙东电力“六大工程” 打造过硬青年人才队伍(关注)

　　本报讯 3月5日，国网内蒙古东部电力有限公司两项精益创新成果在国家电网公司精益创新成果展示会上进行了参展交流。这两项创新成果均由蒙东电力青年员工创新团队完成，是该公司青年人才培养的成果体现。

　　作为一个年轻的省级电力公司，蒙东电力青年员工数量占员工总数50%，已成为企业发展的中流砥柱和动力源泉。在青年人才培养发展规划中，该公司针对青年员工数量多、现场经验少、学历高、潜力大等实际特点，提出了一系列适合企情的人才培养计划，创新实施青年人才培养“六大工程”，即“基础保障工程”“速融工程”“青蓝工程”“锻金工程”“淬火工程”“英才工程”，实现青年员工履职绩效、创新成果、能力水平、工作成果“四个推进”，助力青年员工立足岗位成长成才。

　　期间，该公司青年人才培养坚持“统筹设计、分级实施、分类培养、点面结合”的原则，取得了显著成果。如该公司针对近四年内接收的毕业生开展“基础保障工程”，提供基础生活保障，提高新进毕业生的薪酬待遇。工程实施以来，累计为1210名青年员工解决了用餐问题，为862名青年员工解决了住宿问题，506名见习期员工待遇平均提高1000元，为青年员工全心投入工作免除后顾之忧。

　　据了解，通过有效实施“六大工程”，蒙东电力不断完善青年人才队伍建设，构建青年人才培养服务体系，形成统筹规划的管理格局，完善了青年人才选拔、培养、管理和激励机制，最终实现每两年在青年人才中培养产生省公司级优秀专家人才10人、省公司级优秀专家人才后备30人、省公司及“青年人才”200人的“132”人才培养目标，培养打造一支具有一流职业素养、一流业务技能、一流工作作风、一流岗位业绩的青年人才队伍。

　　（陈锌）