班组建设

　　赤峰供电：

　　对标排名“大满贯”

　　国网蒙东电力近日召开的2019年工作会透露，赤峰供电公司同业对标综合评价、业绩对标评价和管理对标评价均排名该公司第一，包揽了2018年度蒙东电力同业对标综合标杆、业绩标杆和管理标杆，实现了同业对标指标年度排名“大满贯”。

　　据了解，2018年，赤峰供电公司认真贯彻落实蒙东电力“深化管理提升年”的各项工作部署，在该公司领导的高度重视下，各专业部门深入开展“深化管理提升年”指标提升整改工作，打基础、补短板、强创新，戮力同心、齐抓共管，扎实开展同业对标管控工作。根据相关部署，2019年，赤峰供电公司将认真贯彻落实蒙东电力的各项工作要求，紧盯关键指标，加强企业基础管理，争取早日建成国家电网公司一流地市供电企业。

　　（李伟光）

　　中卫供电：

　　为班组“松绑减负”

　　2月20日，为着力解决好班组减负重“痕”不重“绩”、留“迹”不留“心”等问题”，确保班组“减负”工作真正落到实处，取得实效，国网宁夏中卫供电公司组织对班组减负清单进行了进一步的细化学习、深入探讨，根据班组“减负”工作调研提纲，整理完成班组“减负”工作明细汇总，对班组工作“把脉问诊”，摸清制约班组工作的顽疾。

　　（汤艳波）

　　晋城供电：

　　积分库促绩效提升

　　2月11日，国网山西晋城供电公司变电运检室变电运维三班发布绩效看板，通报1月所有班组成员的绩效积分。随后，班长对积分排名靠后的员工开展了有针对性地辅导。

　　去年以来，晋城供电公司优化全员绩效考核模式，量化考核细则，鼓励并指导各专业梳理、构建一线员工积分库，并以工作积分直接核算并分配一线员工的绩效工资。这种薪酬分配方式提高了一线员工的工作积极性，2018年，该公司全员劳动生产率实现433.92万元/人·年，位居山西省各市供电公司前列。

　　（徐国斌 宁静）

　　平邑县供电：

　　开展“四个加强”活动

　　国网山东平邑县供电公司日前透露，该公司持续以筑牢班组根基为目标，开展加强班组间的创新交流、加强班规班训制度建设、加强班组业务能力培训、加强班组文化建设“四个加强”班组建设活动，细化、强化班组建设工作，有效提升了优质服务水平。

　　（龙古月）

　　旅顺供电：

　　开展“五小”供电所建设

　　2月18日，国网辽宁大连旅顺口区供电公司召开“五小”供电所建设活动启动会，要求在推进“全能型”供电所建设的同时，不断改善乡镇供电所生产生活条件，建成拥有“小公寓、小食堂、小浴室、小书屋、小菜园”后勤服务设施完备的“五小”供电所。同时，该公司相关部门还要求供电所在建设过程中要把建家与中心工作任务结合起来，并与安全生产结合、与指标管理结合。

　　（张宝义 姜艳燕）