蒙东电力总结部署确保安全生产

　　本报讯  3月5日，内蒙古东部电力有限公司透露，2017年该公司全年兑现安全目标奖和特殊贡献奖753万元，通过加大奖惩力度，极大提升了员工做好安全生产工作的积极性和主动性。

　　2017年，蒙东电力充分认识安全生产的极端重要性，不断规范和加强安全管理，全面落实各级安全责任，强化本质安全建设，健全风险管控体系，深化隐患排查治理，建立健全安全生产奖励机制，保持了安全生产的良好局面。2017年，该公司全年未发生人身伤亡事故，未发生误操作事故，未发生火灾事故，未发生负主要及同等责任的交通事故，未发生五级信息系统事件。

　　为营造安全氛围，实现由“要我安全”向“我要安全”的转变，蒙东电力建立了安全生产奖励机制，设立安全专项奖励基金，分安全目标奖和特殊贡献奖两个奖项，调动各级人员做好安全工作的积极性。同时，组织开展了“安全生产月”“安全生产万里行”和《安全生产法》宣传周活动，使广大群众的电力设施保护意识进一步增强。此外，该公司还开展了一把手讲安全课、安全警示教育系列活动，营造了浓厚的安全文化氛围，全面提升了员工的安全意识。

　　同时，蒙东电力不断推进本质安全建设，深入贯彻国家电网公司本质安全建设要求，全面完成《2017年安全生产重点任务清单》85项重点任务。以赤峰松山公司为典型，推广本质安全建设工作经验，制定了涵盖工作流程、组织保障、工作方法的学用手册，推进“一标双控”风险管控模式落地。该公司本质安全建设典型经验获2017年度中电联管理创新三等奖。

　　蒙东电力不断加大安全监督检查力度，严格管控安全风险。该公司领导班子带队成立7个督查组，对公司所属9家单位及各类作业现场开展督查，通过“六查”（查领导、查责任、查管理、查违章、查隐患、查考核）督导各单位扎实做好安全生产工作，安全生产基础进一步夯实。

　　下一步，蒙东电力将坚守安全红线和底线，以防范人身伤亡、误操作事故，防范一般及以上电网、设备事故，减少安全、质量事件为重点，压实安全生产责任，完善风险预控机制，夯实安全生产基础，全面推进本质安全建设。

　　此外，该公司将加大安全保障投入，2018年设立2500万元的安全生产专项奖励基金，制定《安全奖励考核实施意见》，目标奖罚和过程奖罚并重，对实现安全目标的单位，作出突出贡献的集体、班组和个人进行奖励。

　　（韩振安）