西南油气田创新培育发展新动能

　　在全球经济延续复苏、天然气供求关系不断变化之际，国内天然气生产企业如何应对处理？在油价持续低迷、油气体制改革措施呼之欲出之时，国内天然气生产企业如何顺势而为？从中国石油西南油气田公司的“新”作为中或许能找到答案。

　　重构稳健发展新坐标

　　1月25日下午3时，四川广元市一带银装素裹，龙004—X1井场热气腾腾。经过30多天的修井作业，该井开井产气，日产气量相当于6万户三口之家一天的用量。

　　龙004—X1井，是西南油气田公司川西北新区的一口新井。上百名员工顶风冒雪施工作业，提高了冬季供气能力，加快了探明储量节奏，也为早日启动年产气10亿立方米采输气工程提供了基础依据。

　　此外，还有5个领域与川西北新区一样，坚强“萌芽”。

　　一方面，川南地区页岩气开发与常规天然气生产并肩前行。

　　1月7日，加快页岩气开发节奏的硬指标浮出水面：今年开钻373口井，投产169口井，产气50亿立方米。在开发四川盆地油气资源的60多年历史里，一年开钻这么多新井前所未有。

　　另一方面，川渝滇黔桂市场初步实现一体化。目前，川渝52个供气项目、滇黔桂85个供气项目正稳步推进。

　　提高产量、扩大销量。西南油气田公司表示，今年产气230亿立方米，2020年产气300亿立方米，2035年达到700亿立方米，将打造中石油西南增长极，这意味着规模实力、核心竞争力、创新创效能力将迈向更高台阶。

　　培育内生发展新动能

　　西南油气田公司培育新动能、实现雄心壮志的支点就是创新。

　　深化地质认识，开辟找气新领域。兴探1井的重大发现荣获2017年度中国石油重大成果一等奖，在川东钻探的超深井发现了优质储层。

　　高石梯——磨溪地区集成应用水平井、酸压等新技术取得重要进展，大幅提高了单井测试日产量、可采储量。

　　2017年12月7日，大竹采输气作业区、遂宁龙王庙净化厂推行“两化融合”，获国家两化融合管理体系认证，树立了生产作业“互联网+”的样板。

　　发展的雄心壮志，对应着繁复的劳动。2017年11月10日，西南油气田公司向社会发出“英雄贴”，招揽26名紧缺人才，涉及物探、地质、开发、页岩气等专业领域。

　　聚英才而用之，西南油气田公司还捧出制度大红包——科学技术奖励办法，每年评选一次杰出成就奖、基础研究奖、技术发明奖、科技进步奖，勉励创新成绩突出的个人和团队。

　　2月6日，西南油气田公司传出消息，“四川页岩气院士工作站”正在筹备之中，年内将挂牌运行。

　　借脑引智，搭建出又一个崭新平台。

　　拓展开放发展新空间

　　据了解，四川盆地是国内第一个天然气工业基地，天然气资源丰富，已发现20多个含气层系。但是，把未知领域升级为钻探领域，把资源量转化产量，并非轻而易举。

　　从1月12日起，中国石油勘探开发研究院80多名科研人员成为“蓉漂一族”，融入西南油气田公司，“进驻”四川盆地研究中心，专伺关键基础问题、技术难题的攻关之责。

　　在地质条件复杂的四川盆地行非常之举，西南油气田公司既有深化改革的大手笔，更有扩大开放的大气魄。四川盆地研究中心也是众多的新生事物之一。

　　在常规天然气勘探开发领域，西南油气田公司正攻关“长兴组——飞仙关组勘探有利区带评价及目标优选论证”等5个课题。

　　在非常规领域，页岩气是四川盆地产气量增长的重要新领域。目前，西南油气田公司开发页岩气的4家单位，全部为企地合作企业；中国石油大庆油田、川庆钻探和中国石化中原油田及国外知名企业，深度参与了科研攻关与施工作业。