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为提高员工处理突发故障的能力，开滦热电公司紧扣岗位需求，不断创新培训形式，采取案例式、体验式、互动式教学模式，在教与学的过程中，变“灌输式”为“引导式”，变“接受式”为“研讨式”，增强了培训的实效性。
图为该公司正在进行多媒体教学和仿真机实训。
倪金花/摄
人 民 网 版 权 所 有 ，未 经 书 面 授 权 禁 止 使 用
Copyright © 1997-2008 by www.people.com.cn.
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