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中国能源报 2017年12月04日 星期一

众泰煤焦化带动南疆拜城脱贫攻坚(走进新疆系列报道之三)

《 中国能源报 》( 2017年12月04日   第 16 版)

  大力推进扶贫攻坚工作对新疆实现社会稳定和长久治安总目标具有重大的现实意义。位于新疆阿克苏拜城县的众泰煤焦化有限公司,自建厂以来,一直致力于协助拜城打赢脱贫攻坚战。

  深度融入地方经济发展

  距离拜城县城六、七公里的拜城县重化工园区,曾是寂寥荒凉的戈壁滩,如今被众泰煤焦化人改造成了一座花园式工厂。这座花园式工厂的绿化,仅花了100多万,用于挖石填土、购买花苗树苗;后期的管理,全是员工自己上阵。厂区的篮球场旁边,有20多亩的菜园子,养鸡养鸭种蔬菜,员工食堂里都是无污染的绿色产品。

  建厂以来,众泰煤焦化一直是当地的纳税大户。即使在煤炭市场最低迷的2014年,众泰煤焦化仍然逆势搏出了新天地,给当地政府纳税高达1.71亿元。

  如今,该公司的产品价格已成为南疆焦化企业市场价格变动的“风向标”。2017年9月,该公司再次提高了冶金焦、气煤焦等产品价格,但装货的大卡车依然排出了几公里外的长队。9月20日,产品日销量再创新高,达到了3785.14吨,极大地增加了公司的效益。

  接受采访时,一位装货的司机笑着说:“队伍是有点长,等着就等着呗,因为众泰煤焦化的产品,质量没得说,是我们的免检产品,拉别家的货回去不放心。”

  仅半年时间,众泰煤焦化即完成全年计划的109.7%。

  众泰煤焦化人不敢懈怠,连夜加班,过秤、装货不停歇。该公司还进一步提升服务质量,食堂给等待的司机提供午餐、晚餐,忙到深夜时,该公司车队会安排车将客户安全送回家。

  据悉,全厂700多员工,少数民族员工有一百多个。通过纳税、解决就业,众泰煤焦化以高度的社会责任感,助推着南疆拜城的发展。

  质量提升铸就品牌

  品牌就是灵魂!好的品质来自严格的管理。不论市场低迷还是行情火爆,众泰煤焦化人都严把质量关,从不以次充好,产品稳定而品质优良。

  在众泰煤焦化,最大的管理特点是分工明确。生产车间每天都必须把质量报告发给各部门负责人,每天晨会上通报质量指标,数据出现波动,立即开展调查,追究车间班组等有关部门责任。

  配方是焦化产品的核心技术。众泰煤焦化在研发上投入大量人力物力,培养出一批自己的科研队伍,研制出十几种配方,获得数项专利。

  “论管理,我并不懂,但是我的专业技术一定要让身边的伙伴心服口服,才能带着他们一块干好工作。”该公司副总工程师蒋善勇表示,“质量是产品的生命,我们每个时期都会用不同的原料做试验,研发出更好的配方,既保证品质又控制成本。即使原料的价格时时波动,也不会影响品质,并能保障利润。”

  在众泰煤焦化厂的展馆内,员工自主设计的重介质分流器模型,可减少介质的消耗;高效弧形筛、旋塞密封垫片制作工具,有利于回收的介质再次回归利用……

  蒋善勇说:“创新靠的是灵感,工作中遇到问题就会琢磨,猛然间灵感来了,于是就开始试验,然后打磨,最后成型,放在车间使用。”

  正是凭着这份执着,众泰煤焦化成为新疆唯一一家入选国家第七批《焦化行业准入条件》的焦化企业。新疆维吾尔自治区发改委5月中旬下达资源节约循环利用重点工程2017年中央预算内投资计划(第一批),众泰煤焦化25兆瓦余热发电综合利用项目获950万元中央预算内资金支持。

  注重人才队伍建设

  人才一直是制约南疆企业发展的瓶颈。虽地域偏远,但众泰煤焦化的人才流失仅为百分之零点几。公司已拥有各类专业技术人才396人,其中本科以上学历110人,中、高级职称21人。公司对技术人员的岗位调整、待遇、选拔任用等做出详细规定,提拔任用的中层干部中,专业技术人员占68%,先后将18名“80后”青年员工聘任为班长或副班长,将12名青年员工聘任为中层管理人员。其中,1人走上公司副总工程师岗位,1人走上公司副总岗位。并创造性地提出了“金蓝领”人才计划,以专业基础知识扎实、技能水平较高、踏实肯干、年轻好学的职工为培养对象,凡被公司聘为"金蓝领"的技术人才,按照岗位性质、责任大小等因素实行津贴制。

  这些人才也陆陆续续走进周边的企业,打破南疆的人才制约瓶颈,助推南疆企业的良性发展。爱人者,人恒爱之;敬人者,人恒敬之。公司董事长毛志民表示,人如此,企业也是如此。众泰煤焦化一直践行“员工是家人”的理念,在人格上尊重员工、管理上重视员工、情感上贴近员工、机制上激励员工、生活上关爱员工,所以,众泰煤焦化员工,时时将工作中的问题记挂在心上,也将降本增效、勤俭节约、“能用不领新、能修不舍弃”的铁算盘打得很精细。

  走进众泰煤焦化材料库房看到,10多个修复好的偏心轮整齐地码放在材料架上,几名职工正在认真修复废旧捣固锤。"像这样的捣固锤,一个月要修复十几个,能节省将近5万元的费用。"钳工张攀介绍说。在他们的敲敲打打之下,用旧了的液下泵、减速机、行走轮等备件全部“起死回生”。

  创建和谐企业,就要有和谐的氛围。该公司在肉孜节和古尔邦节等民族节日期间对少数民族员工进行慰问,并为他们送去了米、面、油等必须品;在春节、中秋节等期间对坚守工作岗位的一线员工进行“回访”;厂里的少数民族员工也积极参加公司举办的各类活动,在阅览室、棋牌室与汉族员工共同度过闲暇时光。

  建厂以来,众泰煤焦化一直助推南疆的社会和谐稳定与经济发展。

  (张晓辉 陈晓增 杨丽君)

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