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　　山西电力举办 

　　卓越绩效自评师培训

　　本报讯 8月1日-11日，山西省电力公司举办了三期卓越绩效自评师培训，累计培训卓越绩效自评师共243人。

　　本次培训采用“理论知识培训+资料评价会议”的方式，通过“集中培训+考试+实际演练”，使参培学员不仅掌握了卓越绩效评价的理论知识，还实际参与了资料评价工作，进一步提升了实际工作能力。

　　培训课程内容包括：《国家电网公司卓越绩效管理和评价办法》宣贯、卓越绩效模式和国网卓越绩效体系理论知识、卓越绩效评价方法和评价流程等。通过本次现场集中培训和资料评价，培养和锻炼了一支基层自评师队伍，为卓越绩效管理和评价工作的长期深入开展提供了人才保障。

　　（龙云 冉涌）

　　铁岭供电开启

　　智能化营销服务模式

　　本报讯 8月14日，辽宁铁岭供电公司举行首届技术大比武——“互联网+”智能化营销服务技能竞赛。

　　此次竞赛进一步落实了国家电网公司2017年营销农电工作会议精神，扎实推进了“互联网+”智能化营销服务工作，培养了“业扩报装一站通、电费抄收一键通、营配调损一体通、市场购售一票通”全能型人才梯队。据介绍，该公司将不断深化“互联网+”自动化营销服务机制，打通重点工作环节，突破技术应用壁垒，完成向“互联网+”智能化营销服务模式过渡。 

　　(刘涛涛)

　　晋城供电组织

　　新员工岗前培训

　　本报讯 近日，山西晋城供电公司对42名新员工进行了为期一周的岗前培训。内容涵盖公司概况、晋城电网结构、发展成就、规章制度、企业文化、国有企业党风廉政建设、电力生产知识、电力营销知识、电力运行知识、财务相关知识。培训结束后，针对新员工学习的安全规程、员工奖惩情况等进行了闭卷考试，以检验其对安全规程知识、员工奖惩情况的掌握程度。

　　通过一周的岗前培训，新员工对该公司的工作环境及内容有了初步认识，对公司形成了认同感、归属感，顺利完成了从学生到国网人的角色转换。

　　（刘建勋 宁静）

　　连云港供电实施

　　“精准订制”培训计划

　　本报讯 日前，江苏连云港供电公司举办“互联网+”营销服务专场培训会，邀请连云港天马电商学院高级讲师为该公司营销人员开展了实景模拟培训。此次培训是连云港供电公司下半年“精准订制”培训计划31个项目中的第一项。

　　据了解，“精准订制”培训计划改变了以往“计划型”的培训方式，围绕专业和员工发展需要，从专业和部门两条线对年度培训项目进行了编整，使每个专业、每个班组都可以提出个性化的培训需求，变“要我培训”为“我要培训”，增强了培训的主动性。

　　（申甲雁）

　　临汾供电“两票”培训

　　提高人员技能

　　本报讯 为进一步提升变电运维精益化管理水平， 8月6日，山西临汾供电公司变电运维室举办了运维人员“操作票和工作票执行规范”培训班，共32名运维人员参加。

　　此次培训由专业技术过硬、工作经验丰富的师傅授课，专业领导亲临现场指导。培训注重对《国网山西省电力公司操作票和工作票执行规范》的理论学习，并结合今年上半年运维工作“两票”执行中发现的问题进行讲解。这次培训使学员对“两票”中存在疑问的环节及各项流程有了更准确的理解，推动了下半年变电运维室的安全工作。

　　（张秀琴 周海）