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中国能源报 2017年05月01日 星期一

抓煤矿安全需树立规则意识

杨涛 《 中国能源报 》( 2017年05月01日   第 16 版)

  前不久,某国有煤矿安全作风督查部门进行干部安全作风督查时,发现井下带班的机电副总工程师擅自提前40分钟出井,造成井下无领导带班督导安全。在调查过程中,该副总工程师还振振有词,说自己不就是违反了下井带班制度,提前出井了一会,又没有发生安全事故,多大个事儿,没必要这么兴师动众的调查。

  在情况调查清楚后,该矿党政研究认为,该副总工程师不仅行为上违反作风纪律规定,思想认识上也没有丝毫的规章制度意识,应该重处以儆效尤。企业责令该副总工程师在全矿管理干部大会上公开检讨,处罚2000元并给予行政降职处分。如此雷霆处分,也让全体员工看到了违反安全作风纪律的严重后果,从此再无人敢越雷池一步,企业安全作风纪律为之肃然。

  从这件事中,可以看到,该副总工程师思想上、行为上全无安全规则意识,诸如领导下井带班这样的安全规章制度如同儿戏,即使违反了也不算多大个事儿。当然,他也为自己的违规违纪行为付出了沉重代价,咽下了视安全规章制度为儿戏的苦果。

  近年来,有些企业之所以安全生产事故频发,表象上来看,归结于企业安全管理行为失之于宽、失之于松、失之于软、失之于虚,如果再从问题根子上分析,这些行为往往是员工从思想上没有树立安全生产规则意识开始的。

  何谓安全生产规则?从企业角度,安全规则就是企业的管理规范和行为准则,是加强生产现场管理、规范作业人员行为,保证人身和设备安全的根本保障;对员工来说,安全规则就是安全制度、安全规程、标准规范、技术措施和相关的安全管理办法,严格按照这些安全规则办事,可以起到预防事故和发现问题的作用,关系到企业的安全生产目标能否实现。

  对以往发生的一些安全生产事故进行分析发现,大多与作业人员不按安全规则办事,任性而为,妄自尊大有关,越界越轨行为日积月累,最终必然导致安全底线失守。无视规则,怕麻烦不是借口,不知道更不是理由,其实质是拒绝、逃避安全规则程序的管理和监督,为满足个人耍小聪明走捷径提供方便。不讲安全规则,是企业安全生产之大患,是员工人身安全之大敌,长此以往,没有不出问题、不出事故的。

  人是安全生产的主体,树立遵规守则的意识十分关键。严格遵守、履行安全规则是每个员工的义务与天职,任何人不可超越,更不能视而不见。这不仅是一种约束,更是必要的保护,绝不能含糊马虎,更不能有任何讨价还价的余地。每一个人在每一件小事上都要守规矩,自觉遵守安全生产操作技术规程,用规章制度约束自己,用安全规范的操作保护自己,用血的教训时刻警醒自己,才能真正实现安全生产。

  随着经济社会的发展,安全生产的规则在现代企业中慢慢演变成了种类繁多的规章制度、操作规程、技术措施、质量标准,用于约束员工在操作过程中的行为,成为了企业管理、经营、控制安全风险的重要手段。比如,按章操作实质就是对规矩的一种遵守,在遵守的同时,企业还要不断健全安全生产责任制度,全面履行各级各岗位的安全生产职责,真正做到安全生产守土有责,守土负责、守土尽责。

  在安全生产过程中,遵守安全规则首先是守本分,立足自身岗位把简单的工作做好就是不简单,能把平凡的工作做细致就是不平凡;其次遵守规则就是要守制度,凡事依照制度,按规定办事,有理有据,有章可循,有法可依;再次遵守规则更是要求要守时限,重承诺,今日事,今日毕,在规定时间内完成工作任务,按照一定规则脚踏实地,稳扎稳打,向着自己预设的目标稳步前进。

  不以规矩,不成方圆。安全生产规则是员工的高压线,也是企业的生命线。从这个意义上来讲,安全生产管理一靠规则,二靠管理,规则包含制度、纪律、规程、规范、规矩、标准、措施和要求等,通过严格的管理,引导员工在思想上树立安全规则意识,从行为上奉守安全规则。唯有如此,企业安全生产方能长治久安。

  (作者供职于川煤集团)

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