抓煤矿安全需树立规则意识

　　前不久，某国有煤矿安全作风督查部门进行干部安全作风督查时，发现井下带班的机电副总工程师擅自提前40分钟出井，造成井下无领导带班督导安全。在调查过程中，该副总工程师还振振有词，说自己不就是违反了下井带班制度，提前出井了一会，又没有发生安全事故，多大个事儿，没必要这么兴师动众的调查。

　　在情况调查清楚后，该矿党政研究认为，该副总工程师不仅行为上违反作风纪律规定，思想认识上也没有丝毫的规章制度意识，应该重处以儆效尤。企业责令该副总工程师在全矿管理干部大会上公开检讨，处罚2000元并给予行政降职处分。如此雷霆处分，也让全体员工看到了违反安全作风纪律的严重后果，从此再无人敢越雷池一步，企业安全作风纪律为之肃然。

　　从这件事中，可以看到，该副总工程师思想上、行为上全无安全规则意识，诸如领导下井带班这样的安全规章制度如同儿戏，即使违反了也不算多大个事儿。当然，他也为自己的违规违纪行为付出了沉重代价，咽下了视安全规章制度为儿戏的苦果。

　　近年来，有些企业之所以安全生产事故频发，表象上来看，归结于企业安全管理行为失之于宽、失之于松、失之于软、失之于虚，如果再从问题根子上分析，这些行为往往是员工从思想上没有树立安全生产规则意识开始的。

　　何谓安全生产规则？从企业角度，安全规则就是企业的管理规范和行为准则，是加强生产现场管理、规范作业人员行为，保证人身和设备安全的根本保障；对员工来说，安全规则就是安全制度、安全规程、标准规范、技术措施和相关的安全管理办法，严格按照这些安全规则办事，可以起到预防事故和发现问题的作用，关系到企业的安全生产目标能否实现。

　　对以往发生的一些安全生产事故进行分析发现，大多与作业人员不按安全规则办事，任性而为，妄自尊大有关，越界越轨行为日积月累，最终必然导致安全底线失守。无视规则，怕麻烦不是借口，不知道更不是理由，其实质是拒绝、逃避安全规则程序的管理和监督，为满足个人耍小聪明走捷径提供方便。不讲安全规则，是企业安全生产之大患，是员工人身安全之大敌，长此以往，没有不出问题、不出事故的。

　　人是安全生产的主体，树立遵规守则的意识十分关键。严格遵守、履行安全规则是每个员工的义务与天职，任何人不可超越，更不能视而不见。这不仅是一种约束，更是必要的保护，绝不能含糊马虎，更不能有任何讨价还价的余地。每一个人在每一件小事上都要守规矩，自觉遵守安全生产操作技术规程，用规章制度约束自己，用安全规范的操作保护自己，用血的教训时刻警醒自己，才能真正实现安全生产。

　　随着经济社会的发展，安全生产的规则在现代企业中慢慢演变成了种类繁多的规章制度、操作规程、技术措施、质量标准，用于约束员工在操作过程中的行为，成为了企业管理、经营、控制安全风险的重要手段。比如，按章操作实质就是对规矩的一种遵守，在遵守的同时，企业还要不断健全安全生产责任制度，全面履行各级各岗位的安全生产职责，真正做到安全生产守土有责，守土负责、守土尽责。

　　在安全生产过程中，遵守安全规则首先是守本分，立足自身岗位把简单的工作做好就是不简单，能把平凡的工作做细致就是不平凡；其次遵守规则就是要守制度，凡事依照制度，按规定办事，有理有据，有章可循，有法可依；再次遵守规则更是要求要守时限，重承诺，今日事，今日毕，在规定时间内完成工作任务，按照一定规则脚踏实地，稳扎稳打，向着自己预设的目标稳步前进。

　　不以规矩，不成方圆。安全生产规则是员工的高压线，也是企业的生命线。从这个意义上来讲，安全生产管理一靠规则，二靠管理，规则包含制度、纪律、规程、规范、规矩、标准、措施和要求等，通过严格的管理，引导员工在思想上树立安全规则意识，从行为上奉守安全规则。唯有如此，企业安全生产方能长治久安。

　　（作者供职于川煤集团）