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　　江西将对全省268处 煤矿开展安全“体检”

　　本报讯 日前，从江西省安委办获悉，为有效防范遏制煤矿重特大事故，江西省组织成立30个由监管监察人员和技术专家组成的“体检组”，将对全省268处煤矿开展安全“体检”，逐矿“找毛病、开处方”。

　　据悉，此次煤矿安全专项“体检”工作分为企业自检自改、全面安全“体检”和巩固提高三个阶段进行，全省268处煤矿及其上一级公司都将纳入安全“体检”范围。

　　将以政府购买服务的方式聘请省内外专家团队，从重点地区、重点煤矿以及安全管理基础薄弱的煤矿入手，逐矿进行，形成“体检”报告，分析存在的隐患和问题，并提出针对性对策措施。

　　江西省安委办要求，各“体检组”将坚持检查与执法、发现隐患与整治隐患、摸清底数与完善监管监察机制紧密结合，摸清煤矿基本情况，查找薄弱环节和突出问题，督促煤矿治理安全隐患，严惩煤矿违法违规行为。 

　　（李烨）

　　徐矿启动全员素质提升计划

　　本报讯 近日，江苏徐矿集团启动全员素质提升计划，力促干部履职能力和工人操作技能双提升。

　　该集团实行“逢训必考、奖罚兑现”制度，建立了全员素质提升培训工作激励机制，将培训工作列为机关各部门、基层各单位和参加培训人员绩效考核内容。每次培训结束后，进行统一考试或考核。

　　此次工作对集团中层领导干部群体实行强制性培训，采用集中脱产培训与网络远程教育相结合的方式。对专业技术人员群体，注重督促其学习新技术、新工艺、新理念及基础理论知识。针对职工群体，徐矿集团出台了职工学历教育、职称晋升、技能晋级等各项激励政策。

　　徐矿集团同步开展职工岗位技能提升专项培训。由集团人力资源部指导，基层各单位具体负责，分行业、工种、岗位制定技能培训计划并组织实施，尤其加强对目前紧缺岗位工种人员的培养培训。

　　同时，该集团将适时开展不同层次、不同类型的职工技能竞赛和岗位练兵活动，营造学技术、练操作、比技能的良好氛围。本年度将在各区域公司开展职工技能大赛，实现以赛促练、以练提技、以技保安增效。

　　（王亚男）