急难险重勇担当，线塔情怀谱新章

　　在电网企业的基层生产单位里，党支部除了党的日常组织生活外，如何发挥先锋优势、宣传优势和组织优势助力企业建设和发展，这是中央企业的基层党支部最需要思考的问题。

　　只有28名党员的中山供电局输电管理所党支部，完美的发挥了党建引领作用，助力中山电网110千伏及以上高压输电线路安全运行26年。他们践行“两学一做”，引导党员干部冲锋在前；鼓励党员干部勇于创新，提升线路安全运行水平；他们以党建文化为引领，深植具有输电特色的安全文化，打造广东电网安全文化示范基地。

　　创新形式，勤学党章党规

　　“‘两学一做’学是基础，如何让每个党员真正学进心里，创新形式是关键。”支部书记于恒友说。

　　该支部按照政治学习模式化、模块化的要求，采取“轮流做主持、个个是讲师”的形式，将政治学习固化为“1+7”模式，即一条政治学习主线贯穿7个学习模块，分别是上期回顾、自学分享、手抄《党章》、微型党课、廉洁专刊、温故知新和专题讨论。模块化学习让每位党员都参其中，让政治学习“走心”而非“走秀”。

　　“比起以前的照本宣科读文件，现在的政治学习吸引力增强了，尤其是我们支部在手抄《党章》后一起诵读的环节，就特别有效果，现在我能背好几条了呢！”支部宣传委员蔡喜生自信地说。

　　学有榜样，争做合格党员

　　“两学一做”，关键在“做”。“从务实的角度出发，参照身边的优秀榜样，是做‘合格党员’的一条捷径，党支部的工作就是要树立典型，学习典型，达到以点带面的效果。”于恒友斩钉截铁地说。

　　在输电管理所二楼大厅“万家灯火南网情深”几个大字下方，醒目地贴着几张照片，他们都是部门的优秀员工，其中“梁华全”的名字最为大家熟知。从2010年开始，梁华全坚守岗位20多年、尽心尽力做好线路运维工作的事迹被多家媒体报导。2016年，梁华全成功入围南网50HZ寻找身边的“南网匠人”栏目前10名，今年6月，他被评为南方电网公司优秀共产党员。

　　输电管理所党支部号召全体党员以梁华全为榜样，争做工作上的排头兵。2014年，支部党员的上进心被梁华全的事迹“点燃”了，带领部门员工通过6个月共183天的日夜努力，与保护区内所有花木场业主签订了582份安全协议，成功破解了外部隐患管理难题；全体党员还发挥“万众创新”精神，完成了“防外力破坏视频监测”、“安全距离报警器”等科技攻关项目，提升线路安全运行水平。

　　在党支部的引领下，输电管理所连续5年荣获省公司输电运行先进单位，支部也先后被授予广东电网公司标杆党支部以及南方电网公司先进基层党组织等荣誉称号。

　　党建引领，构建先进文化

　　近几年，输电管理所党支部充分发挥党建引领优势，将安全文化的内容“晒出来”，通过文化上墙、立体传播的方式，构建“看得见、摸得着”的场域文化环境。2011年，输电管理所抓住局安全文化展示试点建设契机，凸显中央企业党建文化要求，以“一切事故都可以预防”培育安全根基。同时，党支部带领全所员工以《社会主义核心价值观》为出发点，以丰富多彩的“安康杯”文体活动为载体，提炼出了具有输电特色的文化理念——“快乐工作，幸福安康”。

　　输电管理所安风体系建设骨干梁俊君说：“我是一名入党积极分子，这几年党支部在党建文化引领方面的作用很明显，楼道、走廊甚至电梯里都有安全文化的内容，这样的氛围也为体系建设注入‘强心剂’。”

　　企业文化建设不断提升，对输电管理所的积极成效显而易见。安全能力增强了，线路运维水平提高了，敢于担当“急难险重”的任务，体现了新时期党的先进性。