坚持市场导向 深化供给侧改革

　　“我觉得去产能首先要依法依规。”３月１０日，武钢集团董事长、党委书记马国强在接受记者采访时表示，产能里面还有相当数量是环保不达标或者安全生产不具备条件的，对应《环保法》、《安全生产法》、《产品质量法》，一些不达标的企业应该依法坚决退出。

　　钢铁行业产能过剩已经成为一个公认的事实。马国强认为，因为上一轮的全球经济快速发展，中国经济两位数的增长，客观上对大宗原材料，包括钢铁的需求是非常强劲的。所以在这一轮需求强劲的过程中，大家纷纷扩大产能，这是一个主要的原因。第二个原因，中国的钢铁行业相比发达国家分散，集中度很低。我们现在规模以上的或者叫大中型的钢铁企业超过1500家，这样的一个分散、各自的决策，各自根据各自对宏观经济的判断，来做自己的规划。所以客观上就导致了现在这样一个产能过剩的情况。

　　我们武钢一直坚持按照经济效益来组织生产，其实在过去的十年间，已经淘汰了400—500万吨的落后产能。因为这些产能能耗高、成本高、盈利差，已经把它们进行了淘汰。接下来，要按照市场经济规律来进行产能的安排。就现在而言，武钢本部的产能有1800万吨，但是2014年、2015年安排的生产基本都在1500—1600万吨。

　　“从钢铁行业来看，还有相当数量不符合需求的产能，行业的供给侧改革就是要调整庞大的产能，一方面产能过剩，一方面，仍然进口了接近1200万吨的钢材。” 马国强认为，从武钢角度来看，供给侧结构性改革包括两大方面，一个是创新，一个是成本。

　　钢铁企业创新应该创造钢材的需求。“如果把握每一个市场细节，比如圆珠笔笔头上的钢，市场需求将继续扩大。另外，大力推广装配型钢结构，让我们将来的桥、楼都用上钢结构，这就是我们要创造的需求。” 马国强说。

　　供给侧结构性改革，对钢铁来说还是成本。“化解过剩产能为什么艰难？主要就是人员妥善安置比较难。”马国强认为，人力成本是武钢供给侧改革的重头戏。根据国家化解过剩产能的指导文件，距法定退休5年内的，可以提前拿到一部分资金离岗回家等待退休，武钢符合条件的大概有1万人。

　　马国强表示，武钢在这一轮的结构调整、深化改革的过程中，提出来的口号就是“要让每一位有工作意愿的武钢人都有工作可做”。

　　在马国强看来，到目前为止所有的材料当中，性价比最高的是钢铁。 这是由钢铁的使用范围和生命周期能耗决定的。

　　“现在有些用金属材料的可能用到钛合金和镁，但是由于价格奇高，所以只能用在少量的零件上，大量普遍使用的材料还是钢铁。”马国强说，钢铁可能是所有材料里面全生命周期能耗最低的之一。

　　“我们国家之所以钢铁能耗高，是因为我们现在钢铁的保有量不够，新增的钢铁产量几乎都要从铁矿石里提取。如果将来钢铁的保有量高，高到一定程度可能就会进入一个良性的循环。”马国强认为，武钢2016年任务重点就是调整产品结构，实行多元化发展。

　　今年，武钢在多元化业务方面，将重点聚焦在城市建设、节能环保、城市服务等多个方面。