服务主业 硕果盈枝

　　职工群众是企业历史的缔造者，也是企业物质财富和精神财富的创造者，更是推动企业改革发展的决定力量。职工经济技术创新是工会围绕中心、服务大局而开展的一项重要工作，是以提高经济技术指标、生产作业效率、职工劳动技能和操作水平为目标，以岗位练兵、技术比武、劳动竞赛、合理化建议、技术革新、发明创造等为形式的职工创新实践活动，是企业发展的动力之源、富民之道和强企之策，对于推动企业结构调整、打造经济新引擎、增强发展新动力、走创新驱动发展道路都具有十分重要的意义。 

　　一直以来，中国能建各级工会组织紧紧围绕企业的重大经营决策部署，团结带领广大职工群众以建设具有国际竞争力的工程公司为目标，通过广泛组织开展劳动竞赛、岗位练兵、技术比武、技能大赛、班组建设、劳模工程、“安康杯”竞赛、“岗位成才在一线”等活动载体，推动了企业发展，为中国能建跻身世界500强和中央企业负责人经营业绩考核A级企业贡献了智慧和力量。结合企业管理提升活动，公司工会工作部门大力开展标杆管理，组织学习青岛港“构建和谐劳动关系”经验，学习宝钢集团“蓝领创新”经验，学习航天科技“余梦伦院士班组”经验，查找差距，外学先进，内树标杆。各级工会在组织职工群众开展经济技术创新活动方面，做了大量工作，取得了丰硕的成果。

　　各级工会组织根据企业发展战略，从企业技术进步和职工岗位实际需要出发，把普遍提高职工技能水平与培养优秀技术创新人才结合起来，以促进职工全面发展、推动企业技术进步、提升企业核心竞争力为目标，以立足岗位、对标改进、持续提升为路径，广泛开展多层次的职工技术创新活动，解决了企业生产经营中的许多难题，增强了企业核心竞争力。中国能建职工队伍主建的世界最大水利枢纽工程长江三峡水电站、世界最高双曲拱坝水电站锦屏一级水电站、世界最高面板堆石坝湖北清江水布垭水电站等一大批“高精尖”项目，实现了中华民族“高峡出平湖”的百年梦想，确立了在我国及世界水电建设事业上的主力军地位；设计、参建代表世界最高技术水平的多项特高压工程及智能电网工程，使中国能建拥有世界一流的输变电工程设计、建设技术。在特高压、智能电网、超超临界大容量火电、大型火电机组空冷技术、整体煤气化联合循环发电（ＩＧＣＣ）技术、清洁煤发电技术、巨型水电大坝筑坝技术、大型水轮发电机组安装技术等方面占据了行业制高点，这些成果的广泛应用，为“中国装备”和“中国制造”提供了有力支撑。

　　近10年来，中国能建承建的工程项目获得国家级奖405项，省部级奖612项，其中，全国优秀工程勘察设计奖68项，国家优质工程奖55项，中国建筑工程鲁班奖48项。根据沙利文报告，2012年至2014年就装机容量而言，中国能建设计、承建电站的总并网装机容量逾1.6亿千瓦，同期排名世界第一。通过不断健全完善职工科技创新体系，广泛开展职工协同创新、群众性经济技术创新，近年来公司共取得科技成果3300多项，累计拥有有效专利2658项，其中发明专利254项。

　　中国能建各级工会组织通过强化职工经济技术创新活动载体的功能，充分激发广大职工群众的智慧和创造力，积极发挥职工群众主力军作用，促使广大职工用创造性的劳动，不断掌握新知识、学习新技术、总结新经验、创造新业绩。实践证明，实施职工经济技术创新是工会围绕中心、服务大局的最佳切入点，这种形式既紧密结合企业生产经营实际，又与企业技术改造、产品升级、提质增效、开拓市场等直接相连，使工会工作全面渗透到生产经营的各个领域，切实把实现企业改革发展的目标与工会履行职能统一起来，为工会组织在维护企业发展总体权益和职工群众具体权益中发挥作用提供了广阔的舞台。