东营供电查摆领导干部不担当不作为

　　本报讯  “‘三我’意识不强，工作拖拖拉拉，对承担的工作能拖则拖，不推不动，拨一拨转一转，工作落实不力；工作标准不高，只求过得去，不求过得硬，工作平推平拥，‘熬天数、混日头’……”10月10日，国网东营供电公司召开“三严三实”专题教育推进会暨不担当不作为问题专项整治启动会，重点查摆解决领导干部不担当不作为问题。

　　为贯彻落实中央全面从严治党要求，深入推进“三严三实”专题教育，切实解决领导干部中存在的不担当不作为问题，东营供电公司从即日起至2015年底，在该公司中层及以上干部、县区公司领导班子成员中开展不担当不作为问题专项整治。本次整治针对领导干部中存在的不担当不作为问题，通过自查自纠、明察暗访、督促检查等方式，消除干部“不作为、乱作为、庸碌无为、有责不负”的现象，建立健全能上能下、充满活力的干部监督管理机制，责任对等、奖罚分明的岗位责任制以及失责可罚、渎职可究的责任追究机制，让广大干部不想不作为、不敢不作为、不能不作为。

　　东营供电公司将以此次专项整治为抓手，严查严治领导干部不担当不作为问题，并制定下发《国网东营供电公司领导干部不担当不作为责任追究办法》，对领导干部担当作为实行常态化管理。

　　《追究办法》中分别列举11项不担当的主要情形和11项不作为的主要情形，具有情形之一的，将由相关职能部门认定并提出追责建议，提出办理意见，并启动追责程序。对领导干部不担当不作为情节较轻、影响不大的，采取提醒、函询、诫勉方式进行提前预警；对领导干部不担当不作为情节较重、影响恶劣、需要追究纪律责任的，按照有关规定给予党纪政纪处分。

　　同时，实施领导干部不担当不作为“双向追责”。属于分管领导责任的，除追究分管领导责任外，视情况按照有关规定追究主要领导责任；属于相关工作人员责任的，除追究相关人员责任外，视情况按照有关规定追究分管领导或主要领导责任。

　　（李凤芹）