“火山”，如火又如山

　　这里说的“火山”，不是通常所说的地质现象，也不是某谍战片中的潜伏者代号，而是广西水电集团金城江电厂（简称“金电”）六甲发电部主任韦灿军的绰号。

　　在广西省2010年度百名技术标兵、2011年度五一劳动奖章、2013年度优秀技能人才评比活动中，“火山”的名字都赫然在列。

　　项目，是他的“战场”

　　在金电，私底下有一句很流行的话：好男儿，去项目。项目是检验优秀员工的试金石，很多员工都是经此历练而逐渐走上重要岗位的。“火山”也不例外。他首次“征战”是在2004年冬，抢修遭水患的河池市南丹县塘仙水电站厂房。

　　“环境太恶劣了，被水淹过的厂房处处泥浆横流、设备东倒西歪，杂草、树叶发出阵阵恶臭。”回忆起当时的情景， “火山”最大的感受就是苦、累、想家，夜深人静的时候总想起自己未满2岁的娃崽。

　　2006年4月，该水电站1号机组又出状况——机械抖动异常。面对不能解决的难题，业主方再次求助金电。6人技术团队迅速出发，“火山”便是其中之一。

　　他钻进水轮机蜗壳，仔细察看并发现了问题症结：一根长约1米，直径近60厘米的木头及杂物堵住了蜗壳尾端的水道，导致水力不平衡所引发。经清理和重新调试机组后，抖动现象消除，电站恢复正常生产。

　　此外，“火山”还“征战”了贺州市百花滩水淹厂房事故恢复生产项目、贵州大田河检修项目等“战场”。他的角色也完成了从副班长到项目部经理的转换。

　　金电，是他的“阵地”

　　如果说项目是“火山”的“战场”，那么金电就是他的“阵地”。俗话说，打江山易，守江山难。“火山”的不凡之处在于念好了“守”字经。他的“守”不是因循守旧，而是守住安全生产“红线”，进而不断求新求变。

　　关于“守”字经，“火山”常有三问。

　　一问：检修工艺能否得到更新？

　　2000年，金电拔贡电站进行5台机组测速装置改造， “火山”独自加工的5套测速齿轮盘，将直径由670毫米缩小到240毫米，重量缩小3倍以上，测速准确率达99.7%。此项改造获该当年度该电厂QC成果一等奖。

　　二问：技改大修能否按时按质完成？

　　2010年4月，金电承接的六甲电站2号机的增容改造工程，按要求在40天内完成。当时在运行分场任职的“火山”临危受命，借调到检修分场负责工程。工友们分两班轮休，作为技术骨干的“火山”却早八晚十连续大干40天。当工友们捧起饭盒时，他还蹲在工作现场探讨技术难题……

　　三问：安全生产隐患能否及时解决？

　　2015年，金电在六甲5号机维修期间，导叶接力器空载时油路堵塞，无法调节导叶开度。寝食难安的“火山”，在凌晨4点突然想到解决办法，兴奋地打电话给维护班班长，并立即动身一起下厂房研究，最终顺利解决这一心头大患。

　　正是“火山”与同事们日复一日的“守”，金电连续安全生产天数已累计超过5000天，并且这一纪录还在继续刷新着……

　　家庭，是他的动力

　　“爸爸，你什么时候回来啊？”2005年冬，正在贺州市百花滩电站参加水淹厂房恢复生产施工的“火山”接到2岁半儿子的电话时，心酸不已。“爸爸去哪儿”也是“火山”老婆要不厌其烦地回答儿子的重复问题。

　　无论是征战“战场”，还是守住“阵地”，“火山”的动力都来自家庭。“火山”有两个家：柳州的家住着老婆儿子，尽管距工作单位近200公里，但凡任务不重，“火山”都会赶回去过周末；宜州老家有他年迈的母亲，一般情况下，每个月他都会抽空回去看看，陪老人说说话。

　　“荣誉越多、越大，工作的责任、压力也越大，我还要继续努力。如果没有领导及同事的帮助，我将一事无成。”谈到荣誉，“火山”显得很低调。他从未向家人提及这些，只是平日里孝敬老人、关爱妻小的举动，却深深影响着儿子。

　　12岁的儿子开始懂事，电话中“爸爸，你什么时候回来”慢慢变成了“爸爸，工作太累就明早再回来”、“路上开车慢点”；最常问母亲的“爸爸去哪儿”也逐渐变成了“爸爸工作一定很辛苦吧？”。

　　故事讲到这里，“火山”这个绰号的由来变得明晰，本意是将其本名中“灿”字拆分“火旁山”，却实实在在地表现出他的性格——外表总如山一样沉稳、低调、坚定；内心却充满能量、激情如火，无惧任何困难、挑战。如今，“火山”的故事仍在继续……