本报讯 “韩雪莲老师思维活跃、观念新颖、精力充沛,尤其在配网管理上,有独到的见解。”说起前来浙江衢州供电公司人才帮扶的韩雪莲,衢州供电公司运检部成员纷纷点赞。
7月15日,浙江省电力公司首批人才帮扶工作圆满结束。一年前,来自杭州供电公司的韩雪莲,以公司首批地市供电公司间人才帮扶人员的身份,来到衢州供电公司开展人才帮扶工作。在此次帮扶中,共有来自杭州、宁波、嘉兴、绍兴等4家单位的32名同志,分别前往衢州、台州、丽水、舟山供电公司进行对口帮扶。
这项启于2014年7月的首批地市供电公司间的人才帮扶工作,旨在缩小地市供电公司间的差距,促进公司均衡发展及地市供电公司各专业间的横向沟通,推动先进管理经验和优秀成果的共享应用,营造互帮互助、共同发展的良好氛围。
一年的人才帮扶,浙江电力构建了地市供电公司间专业沟通桥梁,增进了派出单位与被帮扶单位的工作联系,形成了经验共享、互帮互助的良好氛围。通过在电网规划建设、运行检修、营销服务等方面的专业帮扶,有力促进了被帮扶单位的技术进步和管理提升。同时,在帮扶工作中,浙江电力采取“挂实职”方式,让年轻干部在不同单位的环境中接受实践锻炼,有力地锻炼了年轻干部的能力和作风。人才帮扶工作的开展,也有效盘活了该公司内部的二线干部资源,搭建了二线干部跨地区使用平台,让他们充分发挥经验优势和能力特长,带动一批青年骨干的成长。
据悉,浙江电力今后将持续开展地市供电公司间人才帮扶工作,并在人员双向互派、项目制等形式上进行探索,进一步提高帮扶工作的针对性和成效。
(黄琳)