福建电力创新离退休服务管理

　　本报讯  记者王旭辉 通讯员林梅妹报道：6月3日，福建省电力公司召开2015年离退休工作电视电话会议，部署安排下一阶段工作任务，创新推进离退休服务管理工作，努力把离退休工作想得更深、谋得更细、抓得更实、干得更好，推动公司离退休工作再创新业绩、再上新台阶。

　　据了解，今年以来，福建电力以“服务、管理、教育”为主线，全面加强离退休工作，深化“三创三推进”工作，即“以创‘星级离退休党支部’为载体，深入推进离退休党支部建设和离退休思想政治建设，创‘四好’离退休活动中心为载体，深入推进离退休精神文化建设，创‘敬老文明号’为载体，深入推进离退休工作队伍建设”，进一步推动服务提升、管理创新、共识凝聚，确保离退休队伍和谐稳定，实现“让公司党组放心、让老同志满意”的目标。

　　该公司强化学习引领，凝聚思想共识，开展“圆梦中华、心系国网、畅谈发展”和“我看福建新发展”、“见证特高压”等主题活动，全力引导老同志为党的事业和公司发展增添正能量；深化“星级离退休党支部”创建，注重典型示范引领，让老同志学有榜样、比有标杆，形成良好的导向和氛围；深化“四好离退休活动中心”建设，加强活动组织，把活动中心打造成离退休党支部的学习活动阵地、思想宣传工作阵地和广大老同志文化养老的“精神家园”，引导更多的老同志走出来、动起来、乐起来；依法合规地落实好老同志的政治待遇和生活待遇，组织开展“两项待遇”专项督导工作，加强指导、规范执行，确保老同志“两项待遇”落实到位。

　　同时，福建电力持续深化为老服务满意工程，注重细节管理，强化服务意识，改进工作作风，带着感情和孝心做工作，推进“三走进、三必到”工作；对有特殊困难的老同志按照“一人一档”要求，建立完善他们的健康状况、家庭情况等台账资料，分门别类提出服务措施，尽力帮助老同志过上幸福有尊严的晚年。

　　此外，该公司还推动离退休工作管理创新，探索居家养老模式，充分借助社会、社区资源，构建以居家为基础、专业服务机构为支撑的居家养老新模式，拓宽为老服务的内容和渠道；加强离退休工作信息化建设，用好离退休人员信息管理系统，为离退休服务管理提供技术支撑。