太原供电科技成果获第一

　　本报讯 记者李文华 通讯员田晓君 张颖报道：“科技创新是企业持续发展的不竭动力，各部门要从公司发展和员工发展的内涵上推动科技创新工作。”5月19日，山西太原供电公司召开科技创新工作推进会，要求把握科技创新工作领先与实用、数量与效益的关系，注重创新引领，强化推广应用，以创新驱动激发和释放企业的创造力。

　　以往的科技工作管理方式，由于人员少、环节多等因素，无法主动深入基层单位进行科技创新的挖掘和扶持指导基层单位高质量地完成科技项目和产生成果。日常科技管理工作只能要求各专业部门完成申报项目、形成专利和验收总结等，科技项目、专利和成果产生的数量少、质量低，致使科技管理指标提升较为困难。

　　为此，太原供电公司将科技创新工作作为企业提高管理、确保安全、提高效率的最有效、最可靠的手段之一，以完善科技创新体系为核心，以提升支撑服务能力为目标，采用学习、引进、吸收、转化、开发、变革等方法，不断提高思想创新、管理创新和科技创造水平，逐步将工作方式从“机械工作”转变为“智能化工作”。

　　据介绍，太原供电公司以5个劳模工作室为科技创新工作平台，组建了由200余名年轻骨干组成的10支专业研究小组，深入各专业单位，挖掘创新项目63项，将科技管理工作从“单打独斗”转变为“群策群力”，化被动为主动，努力提高专利的申请量、授权量以及发明专利在总申请量中的比例，引导企业技术创新与产品研发。同时，专业研究小组成员利用工作业余时间，充分借鉴系统内外的先进经验，群策群力、潜心研究，营造了全员创新的良好氛围。

　　目前，太原供电公司研发的“输电线路防绕击避雷针破拆机研究”获得山西省科技厅科技进步奖，“电动公交车换电站典型设计及关键技术研究”等8个项目获山西省电力公司科技进步奖，专利申请215项，专利授权170项，专利授权率达79.1%，科技成果指标和专利指标均位列山西省地市供电公司第一，形成了以科技创新驱动企业发展的良好局面。

　　今年，太原供电公司将继续围绕企业、电网发展实际，进一步完善科技创新体制机制，找准可研攻关方向与实际应用切入点，解决电网生产经营技术难题，发挥科技引领的支撑作用。组建科技研发实验室，吸纳生产、建设、经营等专业优秀人才，针对企业发展瓶颈开展课题研究；搭建各层级、多类别、有重点的鼓励措施，全方位开展群创项目、“小改小革”。