林晓琳：倩影爱心入华章

　　倾心于钟爱的事业，简朴于做人，是她留给每个熟悉她的人的深刻印象；连续20年坚持提前一个小时到单位上班，是她的工作态度。她就是蒙东电力科右前旗供电公司人力资源部主任林晓琳。

　　从1995年参加工作至今，她先后获得国家级档案先进个人、蒙东电力公司优秀共产党员和先进个人、兴安供电公司“三八红旗手”等荣誉称号。面对骄人的成绩，她谦虚表示，荣誉代表过去，虽令人自豪，但更在不断催人奋进。

　　任劳任怨“小螺丝”

　　人力资源工作千头万绪，任务繁重，林晓琳深知其中的艰辛，却从不言悔。她所带领的部室均为清一色的女同志，承担着科右前旗供电公司614人劳动组织、员工管理、薪酬与绩效、社会保险、人才开发与教育培训等工作。在工作中，她严把规章制度执行，从不含糊。为了加强绩效考核管理，她制定了一系列管理规范和实用措施，并不断制度化，规范化。工作中，她坚持做到科学分工，合理搭配，责任到班组，任务到每个人。严格的制度措施，严谨的管控流程，构筑起了科学合理的人力资源管理系统平台。

　　细节决定成败，2010年，林晓琳时任科右前旗供电公司办公室副主任，面对领导的信任与重托、同事的期望与观望，她深感从事该工作需要过硬的本领、较强的素质和综合协调能力。为此，她开始了求学的旅程。凭着自己较强的功底和坚韧的意志，加之科学的方法，她用不到一年的时间学会了他人几年才掌握的业务知识。在她任职的第二年，科右前旗供电公司经营管理工作步入规范化管理的轨道，荣获了“蒙东一流县供电企业”荣誉称号。

　　尽职尽责超越自我

　　没有轰轰烈烈的场面，也没有惊天动地的壮举，一切都是那样的平淡。作为部室的领头雁，林晓琳始终坚持以身作则、爱岗尽责、与人为善的原则，以大姐姐对待自家妹妹的心态积极与清一色的女同事们交心、沟通，有困难总是抢在前，有好处总是让在先，积极帮助部室成员解决生活和工作上的困难，小姐妹们都从内心钦佩这位说到做到、公而忘私的“亲姐姐”，有什么困难和烦恼也喜欢找她倾诉。面对员工对薪资的疑问，她从未推卸责任，而是细致地作解释工作，及时亲自核实相关情况，妥善解决，赢得了大家尊敬。

　　在班组管理中，她先后组织制定了工效挂钩、文明规范服务等一系列班组规章制度，同时与各部室、班组长签订了绩效考核责任书，将班组管理工作落实到每个职工，使人人身上有担子，个个肩上有责任。同时，根据人员的自身情况和结构特点，充分发挥业务骨干的带头作用，在女职工多的班组倡导“四自”教育，即自尊、自信、自强、自立的新女性意识、群体意识，进一步增强以良好的心理素质立足岗位，争先创优。

　　作为兵头将尾，她也有过心酸的泪：家父病重住院，只有靠丈夫一人床上床下的精心护理，14岁的女儿写作文时通篇都是爸爸顾家，爸爸好……如今，为了企业发展，她依然执着地追求着她的工作目标，谱写着她人生最壮丽的华篇。