创新后浪逐前浪 劳模东阳更逍遥（劳模创新工作室系列报道）

　　“东风化雨传千里，阳暖燕赵承万家。”河北石家庄供电公司单东阳劳模创新工作室如春风化雨，拂绿创新原野。该工作室以“节省人力、节约时间、保障安全”为原则，为职工搭建平台，为企业提高效率，带动了石家庄供电公司上下的创新热情，弘扬了劳模文化精神，用朴实的行动诠释了电力员工的风采。

　　妙想解难题  创新露端倪

　　单东阳劳模创新工作室依托石家庄供电公司变电检修室，组建于2007年2月，是河北省首批20家以职工名字命名的创新工作室之一，2014年被中华全国总工会首批命名为“全国示范性劳模创新工作室”。该工作室现有骨干成员14人，其中高级工程师2人，高级技师3人，技师8人。工作室带头人单东阳是变电检修室检修一班班长，在变电检修岗位上已有25个年头。担任班长14年来，他累计工作时间超过3700天，获得了“河北省能工巧匠”、“石家庄市金牌工人”等称号，同事们都称他“亲爱的老班长”。

　　2007年，一群肯动脑、勤动手的职工聚集在一起，他们没有高级的设备，也没有优越的环境，只是凭借着对工作的热情，集思广益、奇思妙想改进一些常用的工器具，改造一些退役的老设备，优化一些繁琐的工作流程……不经意间，班组的办公环境有了极大的改善，设备越发的称手好用，工作流程也更加凝练，在大家的共同努力下，创新工作室就这么悄然形成了。

　　壮士凌云志  勇攀创新峰

　　作为班长和带头人，单东阳从没忘记自己肩上的责任。为了带好队伍，他逐一分析了工作室每一名成员的状况，结合变电检修的专业特点，确立了以“四个提升”为重点的工作思路，即“工作效率提升、员工素质提升、安全水平提升、管理水平提升”。

　　同时，工作室立足电网设备检修的实际工作，鼓励职工自己动手开展创新，坚持“发现问题就是成绩，解决问题就是创新”的工作理念，实行独创的“3+3”工作法，即“项目模块化、责任具体化、评比星级化”加上“问题导向法、头脑风暴法、团队作战法”，制订了研发制度、培训制度和激励制度。工作室发挥了团队成员的自身优势，先后完成了单梯免扶持系列、组合电器现场标准化安全措施等创新成果227项，获省部级奖项3个，地市级奖项20个，国家专利认证53个，其中发明专利4项、实用新型专利49项，为企业节约资金7160余万元，创造经济效益8000余万元，这每一项成果的背后都凝聚着员工们的智慧和汗水。

　　“我到了这个岁数，最大的愿望就是能够多带出几个人，把我这摊活儿好好接下来，别白瞎了就行。”单东阳朴实的话语饱含着他对这份工作的热爱。在他的带领下，工作室突破了一个个专业课题，取得了一项项创新成果，单东阳劳模创新工作室的名声更加响亮了。

　　星星燎原火  花开春满园

　　单东阳劳模创新工作室的成功带动石家庄供电公司上下形成了“比学赶超”的浓厚创新氛围，让人们感受到劳模不是一个人，而是一种理念、一种影响，更是一种坚持、坚韧、坚守的精神，劳模就在身边。工作室成员张继龙说：“创新让我体会到了付出与收获的喜悦。”

　　忽如一夜春风来，千树万树梨花开。截至目前，该公司已经成立32家创新工作室，为企业培养了一大批创新人才。石家庄供电公司工会副主席杜洁表示：“创新在公司的各个部门都已深入人心，创新平台给职工提供了成长的渠道，依托创新让企业获得了发展的动力。”

　　同时，石家庄供电公司从上到下不图回报、不遗余力地支持创新工作。2014年，该公司压缩办公、招待等费用，提升创新专项资金金额，努力让每个构思都能得到实现，每项革新都能转化为应用。并尊重员工的创新成果，鼓励员工申请专利，形成激励机制，使员工主动创新。