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　　呼伦贝尔“两注重”建立人才后备队伍

　　本报讯  为适应企业快速发展的需要，蒙东电力呼伦贝尔供电公司以“注重业绩择优秀、注重培养着长远”为抓手，抓好人才管理，进行岗位锻炼，扎实推进优秀专家人才后备队伍建设。 

　　据介绍，下一步，该公司将对人才后备信息库进行完善，并根据实施方案，经过考试、考核、择优评选产生出专业管理专家、工程技术专家和生产技能专家，给予奖励待遇，营造优秀人才脱颖而出的良好环境，形成阶梯式的人才队伍结构，逐步实现人才管理的科学化、规范化、制度化，为该公司的长远发展提供人才支撑和智力保障。

　　（周晶）

　　绍兴供电开展基层履职报告

　　本报讯  根据全面从严治党的新要求，在3月9日召开的浙江绍兴供电公司三届七次党代会上，以往先进基层党组织代表作典型发言的议程取消了，替而代之的是基层党组织负责人向大会作履职工作报告。

　　据悉，该公司党委适应发展新常态，巩固并拓展党的群众路线教育实践活动成果，全面强化主体责任，加强对基层党组织现状的分析和对党建管理方法的策划，夯实基层党组织的基础建设，分类制订党建责任清单，明确各级党建工作的具体化要求，为全力推进“一强三优”企业建设提供了坚强的政治保障。

　　（沈家越）

　　葫芦岛供电开展“3·15”宣传

　　本报讯 3月15日，辽宁葫芦岛供电公司以“消费与民生”、“消费与发展”为主题积极开展了供电服务宣传活动，。

　　据了解，该公司通过现场讲解安全用电常识、解答用电疑难问题、倾听客户的意见建议、推进智能电表进万家”等方式，有效普及了用电知识、拉近了供用电双方的距离。另外，该公司还组织专业技术人员走访供电示范社区、企业、部队和学校，并现场解决了一些客户的用电难题，赢得了广大消费者及葫芦岛市相关市领导的一致好评。

　　（陈超）

　　文登供电开展专业提升培训

　　本报讯  日前，山东省威海市文登区供电公司运维检修部根据该公司“实施人才强企战略，打造高素质职工队伍”的方针要求，组织输变配电专业职工开展了以电力安全工作规程及隐患排查治理为内容的全员培训。

　　据悉，本次培训采取通用部分集训、专业部分班组分训的形式，根据年度培训计划，结合技术理论、事故分析、作业现场开展班组大讲堂“三基”培训，做到工作、培训两不误。通过分层选拔、技术比武、集中竞技，激发职工学习业务、掌握技能的主动性，达到班组人才层面合理，独挡一面。

　　（王红雁  宋玲）