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“全国政协委员、中国电力投资集团总经理陆启洲：国企高管薪酬改革其实对个人影响并不大，自己扣除三险两金后月薪是7800元钱，一线职工比我工资多的有不少。”3月6日，网络上这样一条信息引起了广泛关注。那真实情况如何呢？
3月7日，陆启洲对此予以了回应。陆启洲表示，由中央任命的干部，薪酬分三部分。一个是基础薪酬，就是每个月可以拿到的月薪。第二个是年薪，如果中央下达的各项指标都完成了，第二年会一次性发放前一年的年薪，也叫绩效工资。第三个是中长期激励，中央企业负责人一般三年一个任期，任期结束后，会对这三年进行考核，然后再一次性发放这部分薪酬。
陆启洲称，央企负责人的薪酬是这三部分累加所得，跟其他职工的工资构成是不一样的，职工的工资就是按月发放。陆启洲进一步解释说，之前提到的7800元的说法，是每个月的基薪。
据他透露，如果绩效、中长期激励都完成，他现在一年税前可以拿到50万元多一点。
（新京报 赵嘉妮）
