科技引擎提升装备核心竞争力

　　12月6日，由南京线路器材有限公司（简称“南京线材公司”）自主设计研发的“SJC型耐张线夹和接续管压接质量检测仪”，通过了中国电力企业联合会的新品鉴定。专家一致认为，该仪器填补了国内空白，综合技术性能达到国际领先水平，可以批量生产。

　　科技创新“硕果盈枝”

　　一枝独秀不是春，百花齐放春满园。已经走过60余载的南京线材公司，从成立之初就以推动行业技术进步为己任，靠着不断的技术创新驱动发展，一直稳固地站在电力金具行业技术的最前沿。截止目前，中国所有电压等级的第一条输变电线路均由该公司参与研发、供货。

　　2011年以来，该公司持续实施科技创新驱动战略，实现硕果盈枝。“1250平方毫米大截面导线放线滑车样机”通过中国电力科学研究院评审；“±800千伏直流穿墙套管配套金具”通过全部试验检测；首批碳纤维耐张金具生产供货；“地线融冰自动接线装置”顺利通过中电联组织新产品鉴定；“±800千伏换流站阀厅及直流场金具国产化研究项目”通过初步验收……一项项科研成果填补了行业空白、推动了产业技术进步。

　　科技成果“落地开花”

　　创新的同时，南京线材公司坚持推进科技创新成果有形化、产业化进程，在电力金具行业的竞争力、影响力和话语权得到显著提升。该公司首创的“地线融冰自动接线装置”，满足了不同电压等级输电线路在极端气候条件下的地线融冰需求，提高了地线融冰的工作效率，降低了工作人员的作业风险，装置以“操作便捷、运行稳定、安全可靠”赢得了用户的一致好评，目前该装置直接收益数百万元。

　　与此同时，南京线材公司着力在新品推广上下功夫，先后专题制作地线融冰自动接线装置、1250平方毫米系列导线液压施工工艺推广视频，把产品的研发背景、结构特点、运行情况和操作方法等通过视频，让用户更加直观、全方位的了解新产品功能和特色。“有了这个视频，推广新品就容易多了，再也不用像以前那样反复解释还是不够直观了。”销售人员宰令银拿着视频光盘高兴地说。

　　人才战略“筑巢引凤”

　　在众多的科研成果背后，是南京线材公司科技人员不断努力攻坚克难的结果。在多年激烈的市场竞争中，南京线材公司深知高素质的人才队伍是科技创新的源泉，大力实施“人才强企”战略，把人力资本作为第一资本来使用、开发和保护，形成了广纳群贤、人尽其才、才尽其用的选人、育人、用人机制。该公司人力资源部尹承明介绍，目前公司初步构筑成“高起点、多层次、广渠道”的人才培养体系。一是通过与高等院校、科研机构进行产学研合作，培养科技人才；二是广泛开展生产比武、技能竞赛等多种活动，在生产一线和关键岗位发现人才，定向培训、进修、深造；三是通过选拔技术水平高、业务能力强的中高级专业技术人员担任导师，点对点传授本领，助力员工成长。

　　与此同时，南京线材公司积极倡导“一家人一家亲”的理念，如施行人才安居工程；公司领导、人事、党群等部门负责人逢年过节都与大学生共度节日，构建人才关爱机制，吸引了大批青年人才。

　　站在企业发展新的起点上，面对新的形势和机遇、新的征程和考验，南京线材公司正信心满满地谋划着科技创新的蓝图，在创新驱动发展的道路上渐行渐稳。