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　　湖北石油微信平台

　　提升服务质量

　　本报讯  日前，中石化湖北石油分公司开通了“中石化湖北加油卡客户尊享服务平台”，通过搭建微信服务平台，实现了“面对面、零距离”沟通，受到顾客的普遍欢迎。

　　据悉，该微信服务平台是专为加油卡客户量身打造的集电子商务、在线客服、信息服务、油站导航等功能于一体的掌上服务综合平台。平台采用会员积分制，开设有注册有礼、分享抽奖、我的油惠、积分商城、油站导航、微官网6大模块，客户添加微信公众号，便可了解行业讯息及活动资讯、反馈意见，还可找油站、查余额、问优惠、享受积分兑换礼品等增值服务。

　　（郭伟)

　　富拉尔基热电厂

　　促企业文化落地

　　本报讯  日前，华电能源富拉尔基热电厂继企业文化发布会之后，将编印的《富热文化手册》和《企业宣传画册》全部发放到全厂职工手中。至此，该厂用文化凝聚人心、用文化规范行为、用文化打造品牌、用文化引领发展的企业文化创建模式初步形成。

　　近年来，随着“以人为本、文化创企”的理念和“求实、创新、和谐、高效”的企业精神在该厂成为共识，该厂相继开展了企业文化研讨会、企业文化理念要素征集等活动，为“两册”的编印提供了智慧的源泉。经过多次梳理分类，筛选修改，“两册”最终得以成形。“两册”内容高度凝练，文化底蕴丰富，是继承历史、立足现实、面向未来的文化宣言，充分反映了全厂职工的共同心愿、共同使命和共同信念，将对全厂职工的行为起到引领、指导、规范和约束的作用，也将对企业文化的深入人心和持续发展起到积极的推动作用。

　　据悉，下一步富拉尔基热电厂将在全体职工中开展“企业文化大家谈”等活动，掀起“人人理解企业文化，个个熟知厂史厂情”的热潮，让富热文化真正落地生根。

　　（闫仁富）

　　陕煤澄合合阳公司

　　加大投入为职工谋福利

　　本报讯  日前，陕煤化澄合合阳公司工会在年度总结会上称该公司今年总计投入30万元，用于职工素质提升、创新创效和帮扶解困等工作。

　　在面对煤炭市场形势严峻的情况下，该公司工会提升创新服务手段、拓展服务渠道，全心全意为广大职工谋福利，今年仅“班组安全激励基金”这一项就投入了18万元，并对通过劳动竞赛和岗位练兵活动拔尖出来的人才表彰奖励9万余元。明年，公司将加大对《在职职工意外伤害互助保障计划》的投入，力争“入保全覆盖”，让更多的职工享受实惠。

　　（张新红）

　　南京供电

　　“结对创先”出成效

　　本报讯  近日，国网南京供电公司浦口供电营业部配电专业党支部成员赵江华、刘勇等4名党员到结对的永宁、石桥供电所，帮助他们检查安全工器具。这是该营业部自去年以来，以“服务工作大局，促进共同提高”为宗旨，以服务基层、解决实际问题为出发点，以“一个对子一个主题一个特色”为思路，开展项目化结对创先活动的一项内容。

　　据悉，此结对项目以“供电所安全工器具检查及维护”为重点，确保员工人身安全。精心部署，明确分工及重点排查项目，定期宣传安全工器具使用规范及要求，强化安全意识；安排专人检查安全工器具保管、存放、报废等环节是否符合要求，试验报告、合格证是否对应完善等。同时，活动还对安全工器具进行维护、检测，并及时配置补充到位。

　　（任文婷 窦莹）