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中国能源报 2014年11月24日 星期一

青春在勤勉中绽放(标杆班组)

特约通讯员 刘高成 沈海伟 《 中国能源报 》( 2014年11月24日   第 32 版)

  中国葛洲坝集团国际工程有限公司(简称“葛洲坝国际公司”)委内瑞拉农业综合发展项目部商务合同部(简称“商务合同部”)荣获中国能源建设集团有限公司“标杆班组”荣誉称号,这支年青的团队默默无闻、辛勤耕耘在18000公里之外的委内瑞拉玻利瓦尔共和国,艰苦的环境、动荡的局势没有阻退他们坚实的脚步,疾病的痛楚、思乡的折磨没有改变他们前行的方向,他们用自己的行动和青春年华,在异国他乡书写着一个又一个恢宏传奇。

  孜孜以求  掠展搏风之翼

  “锲而舍之,朽木不折;锲而不舍,金石可镂。”商务合同部用行动很好地诠释了这句古语。在施工初期,他们四处奔走,考察队伍,调研商情,积极开展外包资审;在施工高峰期,他们早出晚归,加班加点,认真做好计量验收工作;在节假休息日,他们深居简出,伏案工作,刻苦钻研合同条款。在日平均温度高达40度的环境里,商务合同部的每一位成员不说苦不言累,在每一个施工现场总能见到他们忙碌的身影。

  商务合同部部长沈海伟有句口头禅:“不以规矩,不成方圆。”按照他的说法,即使远离祖国,商务合同部依然遵照公司的规章制度,严格按照流程开展工作。为尽快与委内瑞拉市场接轨,让项目管理有章可循,商务合同部认真调研,迅速熟悉当地的行业特点及工程习惯,先后制定《合同管理办法》、《结算管理办法》、《分包单位报价审核办法》等近20项管理制度,有效地指导商务工作的开展。根据业务范围,设定合同管理、结算管理、预算管理、风险管理、综合管理及翻译管理等六大岗位及50项工作职责,划定工作岗位AB角及模块管理,稳步提升部门工作效率及管理水平。 

  商务合同部积极创新管理,大力推行劳务属地化,建立健全属地化管理机制、考核机制、黑名单制度、奖惩机制,提高工作积极性;开展管理人员国际化,招聘外籍合同工程师,提高国际化人员对项目的贡献率;开展奖优罚劣、劳动竞赛和创先争优活动,调动参建单位与外籍员工的工作积极性。

  “好学才能上进”,商务合同部要求和鼓励员工通过网络自学、参加项目部、公司及社会组织举办的课堂培训及考试取证工作,大兴学习之风,部门成员斗志昂扬、意气风发,练就了一身真本领。一次次的磨砺、一份份的艰辛,让这支初来乍到时曾略显困惑与迷茫的团队,在奋斗中学会了自立,在困难中学会了自强,在责任中历练了本领,蜕变成了一支敢打硬仗、勇于迎接挑战、善于应对急难险重任务的团队。他们积极摸索、锐意创新,“蹄疾而步稳”,在一个全新的市场环境下孜孜以求、锲而不舍,他们只争朝夕,在鹰击长空之时绽放最美的身姿。

  责任之光  点亮万家灯火

  责任,是定期给远方家人送去的问候,是山穷水尽时内心倔强的坚持,是危急时刻挺身而出的担当……对于商务合同部全体成员来说,责任还是对每一份合同的认真研读,对每一条工程量的细致审核,对每一项经营成本的严格核算,它更是“筑造一项工程、服务一方社会”理念的内化于心和外化于行。

  商务合同部所在地——曼特卡尔小镇,位于委内瑞拉的西南边陲,经济贫瘠,教育落后,各项基础设施尚未完善。初来乍到时,这里断水断电的现象时有发生,因为地处哥伦比亚边境,当地治安状况也较差。为尽快融入当地文化,促进当地发展,商务合同部在为委内瑞拉建设美好家园的同时,还积极服务于当地社区百姓、工会组织、学校、警察局、国民警卫队,为他们提供无私的帮助。商务合同部组织开展了“为外籍员工圆梦”、“关爱委内儿童”等一系列活动,向学校学生捐献衣物和办公用品,帮助当地外籍员工解决实际生活问题。据统计,商务合同部所在项目实施期间,为该地百姓提供了直接工作机会900个,间接工作机会约3000个,岗位技能培训1000人次,修复学校及民房20座,修复社区公路15条,捐赠物资及款项达800万玻利瓦尔。

  “功夫不负有心人”,商务合同部通过不懈的努力最终交出了满意答卷,其所在项目部在经历了种种坎坷之后,最终迎来了明媚的艳阳天。目前,工程总体进展顺利,28个子项工程质量全部优良,主合同结算支付情况良好,项目经济效益超乎预期,项目产值和利润连续两年超额完成公司下达的责任指标,为葛洲坝国际公司第一产值和利润大户。业主对项目履约与工程质量给予高度评价,当地居民对远道而来的中国朋友赞不绝口,企业形象和品牌影响力在委内瑞拉得到了显著提升,项目执行结出硕果。

  “大鹏之动,非一羽之轻也;骐骥之速,非一足之力也。”商务合同部一路走来,用汗水、用毅力,成就了作为,用智慧、用执着,谱写了精彩。这个精诚团结、通力合作的年轻团队,将青春播撒在国际项目的第一线,让青春在勤勉中绽放,用业绩续写了国际业务的辉煌。

青春在勤勉中绽放(标杆班组)
搭建五大平台 构筑人才高地
全力冲刺年终目标
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